工傷期間的營養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)是多少
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《工傷保險條例》規(guī)定：工傷住院治療的伙食費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外地治療時，所需交通、食宿費(fèi)用由本單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。轉(zhuǎn)院病人的陪護(hù)人員的伙食、住宿費(fèi)，單位應(yīng)給予合理的負(fù)擔(dān)。具體多少，法律沒有明確規(guī)定。家人陪護(hù)的，護(hù)理費(fèi)可按其誤工費(fèi)計(jì)算。 營業(yè)費(fèi)的支付須有醫(yī)囑，只要合理，法院會酌定。
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1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人員的實(shí)際收入確定。 2、護(hù)理費(fèi)，有聘請護(hù)理人員的，根據(jù)護(hù)理人員的收費(fèi)確定；由家屬護(hù)理的，根據(jù)家屬的收入確定；不能確定標(biāo)準(zhǔn)的，一般按照60元一天計(jì)算。 3、營養(yǎng)費(fèi)是16-20元每天。
工傷的營養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)由用人單位出。工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工，在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷的營養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)誰出工傷的營養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)由用人單位出。工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，
2021.12.13 651 -
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工傷期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在停工留薪期間，工傷勞動者需要護(hù)理的，所在單位要負(fù)責(zé)護(hù)理費(fèi)； 2、評定傷殘后，生活完全不能自理，需要護(hù)理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放； 3、大部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度員工月平均工資的百
2020.02.17 587
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工傷期間的護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)各為多少
《工傷保險條例》規(guī)定：工傷住院治療的伙食費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外地治療時，所需交通、食宿費(fèi)用由本單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要
2022-04-02 15,340 -
工傷期間的營養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)怎么算
《工傷保險條例》規(guī)定：工傷住院治療的伙食費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外地治療時，所需交通、食宿費(fèi)用由本單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要
2022-03-13 15,340 -
工傷期間的營養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)怎么算？
《工傷保險條例》規(guī)定：工傷住院治療的伙食費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外地治療時，所需交通、食宿費(fèi)用由本單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要
2022-04-02 15,340 -
工傷住院期間的營養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)是怎么算的
一、公司只需為工傷員工支付停工留薪期間的工資、住院的醫(yī)療費(fèi)、工資、需要護(hù)理的支付其護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助等等，根本就沒有營養(yǎng)費(fèi)一說，即公司不需要支付營養(yǎng)費(fèi)； 二、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，
2022-04-18 15,340
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工傷營養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)
3,281 2022.04.15 -
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工傷護(hù)理費(fèi)由誰承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17 -
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工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
