工傷認(rèn)定的四種情形對(duì)應(yīng)的法律規(guī)定是哪些
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最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷： (一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的; (三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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認(rèn)定工傷的七種法定情形：患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
認(rèn)定工傷的七種情形是以下七種： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定的七種情形是哪7種法律為什么認(rèn)定工傷認(rèn)定工傷的七種法定情形：患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
2020.03.16 419 -
應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的七種情形有哪些認(rèn)定工傷的情形有：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害的，員工受到傷害的原因是內(nèi)部的，即自身或用人單位的安全條件；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2022.04.14 192 -
工傷認(rèn)定中止法律規(guī)定的情形有哪些工傷認(rèn)定中止法律規(guī)定的情形如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位在依法辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間是否存在勞動(dòng)關(guān)系糾紛； 2、有關(guān)部門(mén)需要以相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，但有關(guān)部門(mén)尚未作出結(jié)論的； 3、工傷認(rèn)定決定因其他不可抗力而難以作出的； 4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的
2021.11.19 402
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工傷認(rèn)定的四種情形
【工傷認(rèn)定】第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-11 15,340 -
認(rèn)定工傷的七種法定情形是哪些
一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2022-03-14 15,340 -
工傷認(rèn)定的情形有哪些，工傷認(rèn)定的八種情形
工傷認(rèn)定情況如下： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作，遭受事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)而造成意外傷害。
2022-01-01 15,340 -
最高法規(guī)定的四種工傷情形指的是哪些
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為上下班途中的，人民法院應(yīng)予支持： （一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路
2022-11-04 15,340
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認(rèn)定強(qiáng)奸罪的情形有哪些強(qiáng)奸罪是違反婦女意志，強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強(qiáng)奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對(duì)行為人判處十年以上的有期徒刑，無(wú)期徒刑，甚至死刑，例如兩個(gè)人以上對(duì)被害人進(jìn)行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,793 2022.04.17 -
00:59
地鄰種樹(shù),法律是怎樣規(guī)定的?地鄰種樹(shù)，法律的規(guī)定如下：距離沒(méi)有規(guī)定，但是如果確定鄰居栽樹(shù)行為已經(jīng)給自己造成妨礙或者損失的，可以要求對(duì)方停止侵害，排除妨礙，賠償損失。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，供役地權(quán)利人應(yīng)當(dāng)按照合同約定，允許地役權(quán)人利用其不動(dòng)產(chǎn)，不得妨害地役權(quán)人行使權(quán)利。不動(dòng)
7,528 2022.04.17 -
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訴訟離婚的法定情形有哪些訴訟離婚的法定情形具體如下： 1、夫妻一方重婚或與他人同居的； 2、一方有實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的； 3、一方有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的。這里所指的并非一般的賭博、吸毒行為，而必須是達(dá)到已成惡習(xí)且屢教不改的地步；除了明確列舉的賭
839 2022.10.08
