市市屬事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險金的領取條件及計算辦法（一）職工達到法定退休年齡，繳費年限（含視為繳費年限，下同）累計滿10年或實行養(yǎng)老保險制度改革后參加工作實際繳費年限滿15年的，其基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機構按下列條款執(zhí)行:1)按規(guī)定計發(fā)的離休費、退休費、退職生活費。2）職工已享受且納入了繳費工資基數(shù)的部分津補貼。職工死亡的，其喪葬費、撫恤金仍由單位按原經(jīng)費渠道解決。（二）職工達到法定退休年齡，繳費年限不滿10年或實行養(yǎng)老保險制度改革后參加工作實際繳費年限不滿15年的，社會保險經(jīng)辦機構將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。（三）凡不符合國務院國發(fā)（1978）104號文件規(guī)定條件辦理了退休手續(xù)的人員，其養(yǎng)老待遇由單位支付；按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費至法定退休年齡后，其養(yǎng)老待遇由社保經(jīng)辦機構按下列條款執(zhí)行:1)按規(guī)定計發(fā)的離休費、退休費、退職生活費。2）職工已享受且納入了繳費工資基數(shù)的部分津補貼。職工死亡的，其喪葬費、撫恤金仍由單位按原經(jīng)費渠道解決。（四）職工符合國務院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定條件退職的，在男年滿50周歲，女年滿45周歲前，退職生活費由所在單位按月支付。從男年滿50周歲，女年滿45周歲的次月起，由養(yǎng)老保險基金支付。（五）在國家機關事業(yè)單位離退休費計算辦法未改革之前，職工退休時，社會保險經(jīng)辦機構以職工實際繳費工資額為基數(shù)，除按現(xiàn)行辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金外，再以本人個人賬戶儲存額除以120計算的金額按月支付個人賬戶養(yǎng)老金，支付時限為120個月。（六）職工退休時申報檔案工資高于實際繳費工資的，其差額部分應由單位和職工從本人參保之月起補繳本金和利息，并交付滯納金后，可以檔案工資為基數(shù)計發(fā)基本養(yǎng)老金。（七）離退休（職）人員基本養(yǎng)老金按國家政策規(guī)定進行調整，職工所在單位應填報增加離退休（職）費審批表，經(jīng)同級政府人事部門審批后，到社會保險經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老待遇調整手續(xù)。政策依據(jù)：《成都市市屬事業(yè)單位全員參加基本養(yǎng)老保險實施意見》（成府發(fā)[2004]33號）第五條2004年7月1日