上班時間車禍公司應不應該賠
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如果不是因為非本人主要原因的交通事故，在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務。法律上不屬于工傷，單位如果“賠償”那是道義上，依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，員工在工作的時候發(fā)生車禍的，可以申請工傷的認定，由工傷保險依據(jù)具體的情況對職工進行賠償。
勞動者工作日的加班時薪不能低于平時工資的1.5倍；如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的3倍支付加班工資；如果休息日用人單位安排勞動者加班的，不安排補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的2倍支付加班工資。
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上班時間出車禍公司要不要賠償上班時間出車禍應該由所在單位承擔賠償責任。單位員工根據(jù)單位要求，駕駛車輛外出辦理公事的，屬于履行職務行為。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。 工傷錢一般要多久到賬 工傷錢一般要三四個月左右到賬，其中社會
2023.05.03 480 -
員工上班時間生病公司應該賠償嗎員工上班時間生病公司賠償有以下情況：如果是職業(yè)病，可以算作工傷，根據(jù)工傷等級給予補償，如果不是職業(yè)病，公司不需要給予補償。工傷范圍是工傷認定的前提，由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法
2021.12.13 1,145 -
員工上班時間生病公司應該賠償嗎員工上班時間生病，公司不一定需要賠償。根據(jù)法律規(guī)定，公司要對員工進行賠償?shù)那疤釛l件是員工被診斷、鑒定為職業(yè)病；如果不是職業(yè)病，一般是不需要賠償?shù)摹?/p>
2021.05.09 148
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上班時間出車禍應不應該賠償
你是上下班時遇到交通事故嗎這種情況只要你的交通事故責任認定書上不是你負主要責任，你是可以認定為工傷的，公司應承擔工傷賠償責任。
2022-11-01 15,340 -
上班時間車禍應該怎么賠償
上班期間出現(xiàn)車禍，應該根據(jù)交警做出的責任認定、法醫(yī)做出的傷殘鑒定結(jié)論進行索賠；賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所
2022-03-29 15,340 -
上班期間出車禍公司應該怎么賠償
勞動者因工作原因發(fā)生交通事故的，可以認定為工傷。除了要求肇事者承擔損失之外，還可以要求公司進行工傷賠償。 工傷傷殘鑒定由勞動能力鑒定委員會負責。用人單位和工傷職工都有權(quán)提出。勞動能力鑒定委員會應當自收
2022-04-15 15,340 -
上班路上車禍公司應該怎么賠
《道路交通安全法》第七十六條 機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任： （一）機動車之間發(fā)生交通事
2022-11-15 15,340
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01:08
發(fā)生車禍保險公司該怎么理賠在駕車或者在馬路行駛的過程中，特別要注意交通安全，一個不小心，就會釀成大錯。一旦出了車禍秉承著先救命后治傷的原則，并且及時報案，后期根據(jù)各種單據(jù)憑證向保險公司申請理賠。一般情況下，每個車輛都會購買各類型的保險，被保險人在使用被保險機動車的過
2,069 2022.04.15 -
01:28
公司辭退員工應該怎么賠償若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算標準以員工的工作年限為準，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
01:09
公司辭退員工應該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,551 2022.06.22
