企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為
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企業(yè)為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保局最新的社保基數(shù)按比例繳納的。社保繳納計(jì)算方法： 一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。 (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù); (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù); (3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
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企業(yè)為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是，用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的百分之二十繳納，由用人單位開(kāi)戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳。職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。
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職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次劃分及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1.第1檔(社平工資100%)：月繳費(fèi)659.20元，年預(yù)存8100元(含代理費(fèi));2.第23檔(社平工資60%)：月繳費(fèi)395.60元，年預(yù)存4900元(含代理費(fèi));3.第24檔(社平工資40%)：月繳費(fèi)2
2020.11.13 501 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例養(yǎng)老金繳納比例其實(shí)是企業(yè)占了80%，而個(gè)人是占據(jù)了20%；這樣的比例是比較合適的，所以，自己繳納的是很有限的，對(duì)于這樣的養(yǎng)老金繳納比例相信很多人是比較認(rèn)可的，也是可以很好的享受保障金。
2020.05.01 365 -
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%。職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分，和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那8%劃入個(gè)
2022.04.16 3,429
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)五險(xiǎn)一金是按工資比例來(lái)的，個(gè)人繳納的部分從工資中扣除的。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元失業(yè)保
2022-01-26 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算： 1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi)）的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2、少數(shù)省、自
2022-04-22 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為
？目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為14％－21％個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般為8％。由于各城市的規(guī)定不同，公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例也不完全相同，以當(dāng)?shù)毓镜膶?shí)際繳費(fèi)比例為準(zhǔn)。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：職工所在
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為
繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)和職工用以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費(fèi)比例，即為企業(yè)和職工個(gè)人應(yīng)繳納的金額?；鶖?shù)多少不僅決定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，而且影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在工作中，常有職工反映
2022-05-27 15,340
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
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北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：?jiǎn)挝焕U19%，個(gè)人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿15年及其以上。每個(gè)地區(qū)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)不一樣。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)，根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞
5,419 2022.04.17 -
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蘇州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)蘇州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：2021年7月，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限，暫按20586元執(zhí)行，繳費(fèi)基數(shù)下限暫按3800元執(zhí)行。醫(yī)療保險(xiǎn)含生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)參照?qǐng)?zhí)行。2021年7月，靈活就業(yè)參保人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保
3,096 2022.05.11
