公司未繳納養(yǎng)老保險怎么賠償？
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用人單位只要用工，都需要與職工簽訂勞動合同，并依法為職工繳納養(yǎng)老保險。用人單位不交養(yǎng)老保險屬于違法行為，會有相應處罰。
勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應情況要求進行相應的賠償，并要求補繳社保，如果雙方協(xié)商不一致，可以去勞動仲裁委員會申請仲裁并要求賠償勞動者雙倍工資。
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未繳納養(yǎng)老保險怎么辦？1、勞動者是否可以要求用人單位補繳社會保險。 2、用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，勞動者辭職后能否要求支付經(jīng)濟補償金。 3、勞動者向用人單位主張權利，注意不要超過仲裁時效。 4、如果勞動者因用人單位拖欠工資、未繳納社保等原因而主動辭職的，
2020.03.20 358 -
公司未交養(yǎng)老保險怎么賠償單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償?shù)?。用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當?shù)厣绫C構等依據(jù)相關法律要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保，但是并不涉及到對員工的賠償、補償問題。
2020.05.28 462 -
養(yǎng)老保險公司繳納比例用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。
2020.11.21 564
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公司未足額繳納養(yǎng)老保險怎么辦
公司未足額繳納養(yǎng)老保險是違法的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳養(yǎng)老保險。1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立
2022-03-22 15,340 -
未繳納養(yǎng)老保險怎樣補償
按照《社會保險法》第十六條的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，
2022-07-14 15,340 -
公司公司未繳納社保保險賠償標準
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》38條、下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同3）、未依法為勞動者繳納社會保險的46條、下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償1）、按照本法38條解除勞動合同
2022-04-24 15,340 -
公司未繳納社保怎么賠償？
用人單位單方解除勞動合同、未交社會保險處理方式是：一、對于用人單位單方解除勞動合同應當是屬于違法解除勞動關系，用人單位應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標準支付。二、對于未交社會保
2022-04-02 15,340
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01:04
怎樣在網(wǎng)上繳納養(yǎng)老保險網(wǎng)上繳納養(yǎng)老保險流程如下： 1、進入支付寶，點擊市民中心； 2、點擊社會保險繳費選項； 3、輸入姓名和證件信息； 4、選擇居民身份證，點擊下一步； 5、進入社保繳納界面，核實信息，點擊立即繳費即可。還可以通過微信方式繳費，流程與步驟與支付寶
5,449 2022.06.22 -
01:15
養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險屬于用人單位的法定義務。到達退休年齡，并且養(yǎng)老保險繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達法定退休年齡時，繳費年限未達到按月領取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領取基本養(yǎng)老金待
11,320 2022.04.17 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25
