離職后是否還要遵循保密協(xié)議中的條款?
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保密協(xié)議中的條款，在法律上屬競(jìng)業(yè)禁止條款，指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。 但由于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限制的是員工的勞動(dòng)權(quán)，而勞動(dòng)權(quán)屬于憲法保障的公民基本權(quán)利之一。因此，競(jìng)業(yè)禁止合同的合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議生效的一個(gè)基本條件，企業(yè)必須對(duì)員工的競(jìng)業(yè)禁止行為做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中必須同時(shí)寫(xiě)明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法，否則就是無(wú)效協(xié)議。
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保密協(xié)議中的條款，在法律上屬競(jìng)業(yè)禁止條款，即指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。
保密協(xié)議中的條款，在法律上屬競(jìng)業(yè)禁止條款，即指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)；不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。
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離職后是否還要遵守保密協(xié)議？職工離職后，還要遵守保密協(xié)議。禁止從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限是，不超過(guò)二年。具體的競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限，可由用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商確定。
2020.10.03 172 -
職工離職后是否還要遵守保密協(xié)議職工離職后，還要遵守保密協(xié)議。禁止從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限是，不超過(guò)二年。具體的競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限，可由用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商確定。
2020.05.06 250 -
離職后還需要遵守保密協(xié)議嗎?離職后還需要遵守保密協(xié)議。 保密協(xié)議中的條款，在法律上屬競(jìng)業(yè)禁止條款，即指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位兼職或任
2021.12.24 312
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離職后是否還要遵循保密協(xié)議中的條款!
保密協(xié)議中的條款，在法律上屬競(jìng)業(yè)禁止條款，指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單
2022-04-17 15,340 -
離職后是否還要遵循保密協(xié)議
保密協(xié)議中的條款，在法律上屬競(jìng)業(yè)禁止條款，即指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人
2022-06-28 15,340 -
離職后還要遵循保密協(xié)議嗎
1、保密協(xié)議中的條款，在法律上屬競(jìng)業(yè)禁止條款，即指為避免用人單位的被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位
2022-09-03 15,340 -
離職后是否需要繼續(xù)遵守保密協(xié)議的
離職后在保密期的，需要繼續(xù)遵守保密協(xié)議，保密期限已過(guò)的無(wú)需繼續(xù)遵守。簽訂保密協(xié)議的勞動(dòng)者不得違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密，是
2022-06-28 15,340
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01:08
合同中保密條款違約如何約定針對(duì)合同中保密條款的違約責(zé)任，當(dāng)事人可以采用違約金的方式來(lái)進(jìn)行約定。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過(guò)程中，當(dāng)事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。因此，如果當(dāng)事人約定一
1,981 2022.05.11 -
01:14
離婚后雙方簽訂的協(xié)議是否有效離婚后雙方簽訂的協(xié)議的效力不能一概而論。如果雙方簽訂的是離婚協(xié)議，同時(shí)雙方選擇以登記離婚的方式解除婚姻關(guān)系，這時(shí)候離婚協(xié)議當(dāng)然有效。這主要因?yàn)椋弘p方想要登記離婚的話(huà)，必須簽訂書(shū)面的離婚協(xié)議，而且需要共同到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)。雙方領(lǐng)
1,428 2022.05.11 -
00:56
中國(guó)香港地區(qū)是否可以協(xié)議離婚中國(guó)香港地區(qū)，夫妻之間不能進(jìn)行協(xié)議離婚。協(xié)議離婚主要是指，夫妻雙方共同前往婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)，從而解除雙方的婚姻關(guān)系。根據(jù)相關(guān)香港地區(qū)法例規(guī)定，離婚申請(qǐng)需要由婚姻雙方共同向法院提出。換句話(huà)說(shuō)，在香港，夫妻雙方必須通過(guò)法院進(jìn)行離婚，
1,922 2022.04.17
