哪些職工可以實行不定時工作制, 哪些職工可以實行不定時工作制? 答
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
不定時工作制是指對于職責范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實行的工作時間制度?？梢詫嵭胁欢〞r工作制的職工主要有以下三種： 1、其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系適合實行不定時工作制的職工; 2、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工; 3、企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業(yè)的職工。不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責范圍的關系，需要連續(xù)上班或難以按時上下班，無法適用標準工作時間或需要機動作業(yè)的職工而采用的一種工作時間制度，是中國現(xiàn)行的基本工作時間制度之一。對于實行不定時工作制的職工，用人單位應按勞動法的規(guī)定，參照標準工時制核定工作量并采用彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工可以實行不定時工作制。勞動部《關于amp;lt;國務院關于職工工作時間的規(guī)定amp;問題解答》規(guī)定：對于因工作性質或生產特點的限制，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)都應根據(jù)《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的有關條款，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
可實行不定時工作制的企業(yè)職工： 1、企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員； 2、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工等。
企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制：因工作無法按標準工作時間衡量的職工；需機動作業(yè)的職工；其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。
-
哪些用人單位可以實行不定時工作制？勞動者有下列情形之一的用人單位，可以實行不定時工作制：企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機
2020.02.01 240 -
哪些用人單位可以實行不定時工作制企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制： (1)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工； (2)企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作
2020.11.07 269 -
哪些用人單位可以實行不定時工作制?勞動者有下列情形之一的用人單位，可以實行不定時工作制：企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機
2020.02.15 177
-
哪些職工可以實行不定時工作制, 哪些職工可以實行不定時工作制? 答
不定時工作制是指對于職責范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實行的工作時間制度?？梢詫嵭胁欢〞r工作制的職工主要有以下三種： 1、其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系適合實行不定時工作制的職工;
2022-04-01 15,340 -
哪些職工可以實行不定時工作制, 哪些職工可以實行不定時工作制?
不定時工作制是指對于職責范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實行的工作時間制度?？梢詫嵭胁欢〞r工作制的職工主要有以下三種： 1、其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系適合實行不定時工作制的職工;
2022-04-22 15,340 -
哪些職工可以實行不定時工作制，哪些職工可以實行不定時工作制?
不定時工作制是指對于職責范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實行的工作時間制度。可以實行不定時工作制的職工主要有以下三種： 1、其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系適合實行不定時工作制的職工;
2022-04-22 15,340 -
哪些職工可以實行不定時工作制, 哪些職工可以實行不定時工作制
不定時工作制是指對于職責范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實行的工作時間制度?？梢詫嵭胁欢〞r工作制的職工主要有以下三種： 1、其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系適合實行不定時工作制的職工;
2022-04-23 15,340
-
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產經營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產經營
12,261 2022.04.18 -
01:19
工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個方面： 1、醫(yī)療費，交通住宿費，住院伙食補助費，護理費，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費用； 2，如果構成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金。根據(jù)不同的傷殘等級，
895 2022.06.15 -
01:03
參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11
