合同被老板拿走了怎么辦
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用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么要返回勞動(dòng)者一份勞動(dòng)合同書(shū)，不然，勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)局解決，申請(qǐng)賠償。《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工傷鑒定書(shū)下來(lái)了被公司取走了，可以直接跟公司交涉協(xié)商。工傷鑒定書(shū)一經(jīng)社保部門出具并送達(dá)，就認(rèn)定為有效，除公司要賠償?shù)乃膫€(gè)部分外，其他的直接由工傷社保部門賠償。
可起訴離婚，平分財(cái)產(chǎn)。離婚，是指夫妻依照法定的條件和程序解除婚姻關(guān)系的法律行為。夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。
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合同被對(duì)方拿走了怎么辦合同原件被對(duì)方拿走，合同當(dāng)事人在向法庭提交證據(jù)時(shí)，可以提交合同的復(fù)印件。合同糾紛中，如果沒(méi)有簽訂書(shū)面合同，就要根據(jù)不同的案件情況提供不同的證據(jù)材料，以證明原被告之間存在合同關(guān)系。合同只要是依法成立，符合生效的條件，就是有效的。
2020.01.20 402 -
手機(jī)被老婆拿走了怎么辦手機(jī)被老婆拿走屬于盜竊，擅自拿走他人東西的，構(gòu)成盜竊。盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處
2020.04.02 222 -
手機(jī)被老婆拿走了怎么辦手機(jī)被老婆拿走屬于盜竊，擅自拿走他人東西的，構(gòu)成盜竊。盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處
2021.12.11 920
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我工傷資料被老板拿走了怎么辦
工傷鑒定書(shū)下來(lái)了被公司取走了，可以直接跟公司交涉協(xié)商。工傷鑒定書(shū)一經(jīng)社保部門出具并送達(dá)，就認(rèn)定為有效，除公司要賠償?shù)乃膫€(gè)部分外，其他的直接由工傷社保部門賠償。
2021-12-15 15,340 -
工具被老板拿走偷了還把錢還了怎么辦
上述行為屬于盜竊，如果是小工具，情節(jié)簡(jiǎn)單、價(jià)值不高并且主動(dòng)退還的不構(gòu)成犯罪。 一【《刑法》對(duì)盜竊罪的處罰規(guī)定】第二百六十四條【盜竊罪】盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒
2023-02-13 15,340 -
工廠和老板合同簽了，老板不讓走怎么辦
辭職單位不讓走是違法的。你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書(shū)面通知到了，那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》
2022-04-25 15,340 -
手機(jī)被老婆拿走了怎么辦
手機(jī)被老婆拿走屬于盜竊，擅自拿走他人東西的，構(gòu)成盜竊。盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重
2021-12-18 15,340
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01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過(guò)以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
947 2022.04.17 -
01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒(méi)有依法支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
