工資是證明工資無條件的嗎
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工資,無，以公司不按時(shí)發(fā)工資為例：公司不按時(shí)發(fā)工資是違反勞動(dòng)法的，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 《勞動(dòng)法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的; (2)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的; (3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (4)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！?第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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應(yīng)發(fā)工資:是應(yīng)發(fā)工資的你的匯總薪資，沒扣除你月應(yīng)繳雜項(xiàng)的薪資；對(duì)應(yīng)的應(yīng)該有實(shí)發(fā)工資，就是扣除了你繳納項(xiàng)后的實(shí)際領(lǐng)到手的薪資。實(shí)發(fā)工資:就是根據(jù)每個(gè)人的崗位工資，結(jié)合其考勤、業(yè)績等等表現(xiàn)，計(jì)算出應(yīng)付工資，然后從應(yīng)付工資中扣除應(yīng)扣款縣，包括扣減五險(xiǎn)一金等，再扣除個(gè)稅后，計(jì)算出應(yīng)當(dāng)發(fā)放給個(gè)人的實(shí)際工資金額。
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工資證明開工資證明要注意必須的格式。開工資證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。蓋的章必須是單位的財(cái)務(wù)章或者是單位的公章。而且必須是圓章。工資證明的模板如下： 個(gè)人工資證明(交通銀行專用) *******（單位名稱）茲證明________
2020.10.15 501 -
沒有工資條如何證明實(shí)際工資勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中會(huì)規(guī)定包括勞動(dòng)報(bào)酬具體內(nèi)容，此外《中華人民共和國勞動(dòng)法》中也對(duì)于工資有明確的規(guī)定，因此，如果沒有工資條也可以通過勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬來證明自己的實(shí)際工資；如果是不以工資條的方
2020.03.30 1,753 -
工資條能證明什么工資條上的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，能讓勞動(dòng)者更加清晰企業(yè)制訂工資分配方案、個(gè)人的工資福利構(gòu)成； 各項(xiàng)保險(xiǎn)繳納、扣除情況。作為工作憑證，可以成為打官司，勞動(dòng)仲裁的證據(jù)。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，工資條、考勤記錄等都可以作為維權(quán)依據(jù)。
2020.02.08 123
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怎樣證明工資是無條件發(fā)的
工資,無，以公司不按時(shí)發(fā)工資為例：公司不按時(shí)發(fā)工資是違反勞動(dòng)法的，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 《勞動(dòng)法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益
2022-04-12 15,340 -
工傷賠償無工資證明的標(biāo)準(zhǔn)
依法由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞
2022-08-16 15,340 -
誤工費(fèi)工資證明原件
誤工費(fèi)工資證明一般都什么樣;誤工費(fèi)證明主要是證明誤工人員在誤工期間的損失減少部分，一般情況下誤工證明有兩個(gè)證明組成：一是，單位的誤工證明，主要證明本人的工資組成和本人在誤工期間單位扣發(fā)費(fèi)用(也說是本人
2022-04-10 15,340 -
工傷賠償糾紛工資條可以作為工資收入證明嗎工資條可以作為工資證明
工傷賠償糾紛工資條可以作為工資收入證明。工資條可以作為工資收入的證據(jù)。根據(jù)“誰主張誰舉證”的舉證基本原則，當(dāng)事人對(duì)于自己主張的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)來予以證實(shí)。勞動(dòng)者提出工傷賠償?shù)墓べY計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，就要承擔(dān)對(duì)
2022-04-09 15,340
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單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼； 2、勞動(dòng)者的工作年限； 3、勞動(dòng)者的工作崗位； 4、勞動(dòng)者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11 -
00:53
無效建筑工程施工合同的條件無效的建筑工程施工合同，具有以下條件。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》的相關(guān)規(guī)定可知，在下列幾種情形下訂立的建設(shè)工程施工合同，均認(rèn)定為無效合同：1、承包人未取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)的；2
1,622 2022.04.15 -
01:11
辦理無房證明需要哪些資料辦理無房證明需要以下資料： 1、如果需要辦理無房證明，首先需要準(zhǔn)備的是個(gè)人的身份證戶口本。如果結(jié)婚，還需要準(zhǔn)備結(jié)婚證； 2、另外就是夫妻雙方都要到場(chǎng)，另外一個(gè)人也要準(zhǔn)備好結(jié)婚證和戶口本，需要查詢一下兩個(gè)人名下的房產(chǎn)情況； 3、如果是單身人士
3,549 2022.04.17
