雇主人身損害賠償責任賠償標準是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
人身損害賠償,是指民事主體的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)受到不法侵害,造成傷、殘、死亡及其他損害,要求侵權(quán)人以財產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM行救濟和保護的侵權(quán)法律制度。雇主的人身損害賠償責任: 1、醫(yī)療費(A、根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。B、按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定) 2、誤工費(A、誤工時間根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)證明。因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。B、受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。C、受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。D、受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算) 3、護理費(A、根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、期限確定。B、護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算。C、護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。D、護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或鑒定機構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。E、護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力為止。受害人不能恢復生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,最長不超過二十年。F、定殘后的護理,應當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別) 4、交通費(受害人及必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用。應有正式票據(jù),并應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合) 5、住宿費(確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人及陪護人員實際發(fā)生的住宿費、伙食費,其合理部分應賠償,住宿費標準一般地區(qū)每天40元,經(jīng)濟特區(qū)每天60元) 6、住院伙食補助費(參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準,一般地區(qū)15元,特殊地區(qū)20元) 7、必要的營養(yǎng)費(根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定)《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》規(guī)定:當事人的親友參加處理觸電事故所需交通費、誤工費、住宿費、伙食補助費,計算費用的人數(shù)不超過3人。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
人身損害賠償雇主的責任承擔:一種是雇員致害賠償糾紛,是指雇主對雇員在執(zhí)行職務中造成第三人損害依法應承擔的責任。 另一種是雇員受害賠償糾紛,是指雇員在完成雇主所交付的工作任務中,使自己遭受損害,雇主因此而承擔賠償責任。
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
-
人身損害賠償?shù)馁r償標準是什么?人身侵權(quán)行為的責任人對受害人進行損害賠償?shù)臉藴拾ㄓ校横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。同時我國《民法典》規(guī)定,造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
2021.03.09 193 -
雇主需要賠償其他人身損害的責任嗎雇員造成其他雇員人身損害賠償,雇主要承擔責任。但如果雇員因故意或者重大過失致人損害的,則雇主與雇員承擔連帶責任,雇主在承擔責任之后可以向雇員追償。
2021.02.28 143 -
人身損害是什么賠償標準人身損害傷殘應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用以及因誤工減少的收入,發(fā)生人身損害造成殘疾的一并應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。
2021.03.18 216
-
人身損害賠償,雇主人身損害賠償責任的確定與索賠標準
人身損害賠償,是指民事主體的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)受到不法侵害,造成傷、殘、死亡及其他損害,要求侵權(quán)人以財產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM行救濟和保護的侵權(quán)法律制度。雇主的人身損害賠償責任: 1、醫(yī)療費(A、根據(jù)醫(yī)療機
2022-03-28 15,340 -
什么是人身損害賠償標準,雇主人身損害賠償標準的確定
人身損害賠償,是指民事主體的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)受到不法侵害,造成傷、殘、死亡及其他損害,要求侵權(quán)人以財產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM行救濟和保護的侵權(quán)法律制度。雇主的人身損害賠償責任: 1、醫(yī)療費(A、根據(jù)醫(yī)療機
2022-04-19 15,340 -
怎么賠償人身損害雇主責任
雇傭關(guān)系糾紛中的損害賠償主要有兩種:一種是雇員致害賠償糾紛,是指雇主對雇員在執(zhí)行職務中造成第三人損害依法應承擔的責任。另一種是雇員受害賠償糾紛,是指雇員在完成雇主所交付的工作任務中,使自己遭受損害,雇
2022-09-08 15,340 -
雇主人身損害賠償責任的確定與索賠標準是什么?
人身損害賠償,是指民事主體的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)受到不法侵害,造成傷、殘、死亡及其他損害,要求侵權(quán)人以財產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM行救濟和保護的侵權(quán)法律制度。雇主的人身損害賠償責任: 1、醫(yī)療費(A、根據(jù)醫(yī)療機
2022-04-09 15,340
-
01:20
人身損害賠償雇主如何承擔責任根據(jù)我國侵權(quán)責任法的相關(guān)規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務,雇傭他的老板支付相應的報酬形成的權(quán)利義務關(guān)系。在審判實踐中,法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯,都應當對
1,557 2022.04.17 -
01:07
人身損害怎么賠償標準人身損害賠償標準:應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。人身損害賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年
3,626 2022.04.17 -
01:54
人身損害賠償2020新標準根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,人身損害賠償?shù)姆N類包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費等,具體規(guī)定如下:1、醫(yī)療費以一審庭審終結(jié)前實際產(chǎn)生的數(shù)額為準,一般以受害人所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、住院費、治療費等單據(jù)或者病例、處分認定具體數(shù)額;2、誤工費則
2,073 2021.03.24






