工齡重新計算可以嗎
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1、重新入職的，工齡從重新入職之日起重新計算，以前的工齡不算。如果單位愿意合并計算，那也是可以的。 2、工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡。 本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡是指職工在一個工作單位連續(xù)工作的時間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企業(yè)工齡”，是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。 一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。 3、連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。 4、機關、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的"工作年限"，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
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公司更名職工工齡不需要重新計算。公司變更名稱的不影響勞動合同的履行，工齡是不中斷的。在公司更名后員工可以和公司簽訂新的勞動合同，但應當在新的勞動合同中補充寫明以前的待遇和相關福利等，以保障員工自身的權利。
”臨時工”工齡是否可以計算連續(xù)工齡，勞動法實施前后規(guī)定不同。 一、勞動法實施之前經(jīng)勞動人事部門辦理招工手續(xù)，錄用為正式職工的，在本單位最后一次從事臨時工的工齡，可以計算連續(xù)工齡。其中，在當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險改革個人繳費之前的連續(xù)工齡，可視同繳費年限；之后的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，才可以計算繳費年限。
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重新簽合同以前的工齡算嗎重簽勞動合同其原工齡將清零，變更合同和續(xù)簽勞動合同不影響工齡，重簽勞動合同通常需要對之前的勞動合同進行處理，按照《勞動合同法》需要支付補償金或者賠償金的，用人單位需要支付完成后再重新簽訂。
2020.11.20 477 -
工齡最新計算方法？按繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費年限計算。 企業(yè)職工退休，計算退休待遇不再按照工齡，而是繳費年限，原國家機關、事業(yè)單位和國有、縣以上集體企業(yè)職工，在當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險制度改革個人繳費之前的連續(xù)工齡，視同繳費年限。
2020.09.16 387 -
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職工工齡變更后公司要重新計算工齡嗎
無需重新計算公司更名員工的工齡。公司更名不影響勞動合同履行，工齡不中斷。公司更名后，員工可以與公司簽訂新的勞動合同，但應在新的勞動合同中補充以前的待遇和相關福利，以保護員工自身的權利。
2021-11-02 15,340 -
工齡可以連續(xù)計算嗎
工齡可以連續(xù)計算，叫工齡連續(xù)計算法。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計
2022-03-22 15,340 -
公司更名職工工齡需重新計算嗎
1、公司更名職工工齡不需要重新計算。 2、公司變更名稱的不影響勞動合同的履行，工齡是不中斷的。 3、在公司更名后員工可以和公司簽訂新的勞動合同，但應當在新的勞動合同中補充寫明以前的待遇和相關福利等，以
2022-10-13 15,340 -
臨時工可以計算工齡嗎
臨時工是可以計算工齡的。一、本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企
2022-02-04 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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黨員的黨齡如何計算黨員黨齡計算方法具體如下： 黨員的黨齡，從預備期滿轉為正式黨員之日算起。預備黨員的預備期為一年。黨組織對預備黨員應當認真教育和考察。預備黨員的義務同正式黨員一樣。 預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式黨員一樣。預備
9,382 2022.04.12 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。可分為連續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15
