-
勞動合同是否一定要蓋章？勞動合同要蓋章。如果一份勞動合同上，既沒有加蓋用人單位的公章，也沒有用人單位法定代表人或授權人的簽字，那么這份勞動合同是無效的。簽字和蓋章，二者至少要有一樣，才能證明勞動合同的有效性。
2020.04.09 215 -
勞動合同是否必須要蓋公章用人單位簽訂或者變更勞動合同的，需要在勞動合同文本上蓋公章或者勞動合同專用章，勞動者再在勞動合同文本上簽字或者按指印后，勞動合同生效。 生效后勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改
2020.11.19 161 -
勞動合同是否需要蓋騎縫章為防范風險，勞動合同最好加蓋騎縫章。根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，但沒有對如何蓋章做出詳細規(guī)定，其他法律、法規(guī)也沒有強制要求勞動合同上必須加蓋
2022.11.07 865
-
勞動合同是否要蓋章
關于勞動合同蓋章要求嗎，一般在最后一頁的單位蓋章處蓋章即可，因為合同本是一式幾份的。如實務操作，你可以在最后一頁蓋章外，還可以蓋個騎縫章較嚴密些。如只在最后一頁蓋章，有一式幾份，合同效力不會受到影響。
2022-08-27 15,340 -
勞動合同是否要蓋章？
勞動合同要蓋章。
2022-05-14 15,340 -
勞動合同是否要蓋合同章？
1、勞動合同上是可以蓋合同章的，但同時也要有勞動者與用人單位的簽字或者公章。勞動合同從雙方均簽字蓋章時生效，但主要是要有公章，僅有合同章則是不行的。 2、法律依據；《中華人民共和國勞動合同法》 第十六
2022-11-05 15,340 -
勞動合同是否要蓋公章
勞動合同要蓋公章，根據法律規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2023-01-27 15,340
-
01:19
合同蓋公章還是合同章合同專用章，主要用在單位對外簽訂合同，可在簽約的范圍以內代表單位，單位要承擔由此而產生的權利義務；公章能夠代替合同專用章來使用。只要是采用公司名義發(fā)出的信函、公文、合同等或別的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有著最高的效力，當前
4,678 2022.04.15 -
00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章，也能夠發(fā)生相應的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，與合同的內容以及合同的形式息息相關。因此，合同是否簽字或者蓋章，不一定能夠決定合同的法律效力。合同當事人的簽字與合同當事人的蓋章，在法律上具有同等效力。
1,116 2022.06.01 -
01:18
法人簽合同需要蓋章嗎法人簽合同不一定要蓋章。簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當事人簽字確認的合同，仍然具有法律效力。根據合同法的規(guī)定，合同經雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經過簽字并且蓋章才生效，那
3,244 2022.04.15
