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工程完工老板不給工資怎么辦?

2023-03-22 19:56

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遇到工程完工、工資卻被拖欠的問題,當(dāng)事人要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對(duì)方拖欠工資的真實(shí)證據(jù),比如勞動(dòng)合同工程結(jié)算單據(jù)、工資被拖欠的金額和人數(shù)、老板準(zhǔn)確的個(gè)人信息等,寫成書面材料后,派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào),并配合這樣的機(jī)構(gòu)一起催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題的話,就在訴訟時(shí)效內(nèi)向法院起訴處理。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助,或到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))??h(包括縣)以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局,下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由被告負(fù)擔(dān))。 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4、請(qǐng)電視臺(tái)等媒體給予幫助。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

干活老板不給工資的,勞動(dòng)者可以通過以下方法討要工資:與老板協(xié)商;向向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟

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    辭職時(shí)老板拒絕支付工資的,有以下幾種解決途徑: 1、與老板協(xié)商解決。 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,由其責(zé)令用人單位改正。 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。

    2020.03.04 163
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    1、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。投訴舉報(bào)電話詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。 2、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸!秳趧?dòng)合同法》第三十條規(guī)定,用人

    2020.01.17 593
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    根據(jù)我國法律規(guī)定,老板拖欠員工工資的,首先雙方進(jìn)行協(xié)商解決,協(xié)商不一致的可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    2020.06.29 265
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    2022-03-21 15,340
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    2022-04-09 15,340
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    可在律師幫助下制定方案、準(zhǔn)備證據(jù),并與對(duì)方協(xié)商,如果協(xié)商不成,可通過法律途徑處理。

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    到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。因?yàn)槊刻旖獯鸬淖稍儐栴}較多,你所說的情況不是很詳細(xì),只能給你做簡單的答復(fù),如有不太明白的地方建議你電話咨詢。

    2022-10-24 15,340
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    當(dāng)老板拖欠工程款時(shí),承包人可以事先與老板協(xié)商解決,或者是催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。但是如果實(shí)在無法協(xié)商解決,或者是發(fā)包人拒不支付的,還有下列兩種解決方法:第一,承包人可以到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助。第二,是承包人可以采取訴訟或者

    2,133 2022.05.11
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    根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第

    8,350 2022.04.17
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    1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動(dòng)合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù),請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解;3、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局

    2,486 2022.04.17
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