工商企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后多久能交社保
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簽訂勞動(dòng)合同，并且勞動(dòng)者實(shí)際入職后，用人單位應(yīng)該在勞動(dòng)者入職當(dāng)月給勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)。 只要?jiǎng)趧?dòng)者入職，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，無論是否簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位都應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)。 《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 《社會保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
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一般簽訂勞動(dòng)合同之后，單位就應(yīng)當(dāng)立即為勞動(dòng)者辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)。建立勞動(dòng)關(guān)系和簽訂勞動(dòng)合同是兩回事，應(yīng)當(dāng)自企業(yè)實(shí)際用工之日起計(jì)算，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期間是不算的，但是在你取得畢業(yè)證書之后就應(yīng)當(dāng)視為企業(yè)實(shí)際用工了。這是就員工是否應(yīng)當(dāng)享受社保待遇而言。
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工作簽訂勞動(dòng)合同后多久繳納社保工作簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保，未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.10 216 -
勞動(dòng)合同簽訂后多久繳納社保用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
2020.05.24 456 -
簽訂勞動(dòng)合同交社保公司簽訂勞動(dòng)合同后，卻沒有為員工繳納社會保險(xiǎn)，是不合法的，用人單位必須為員工繳納社會保險(xiǎn)。單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同后，為員工繳納社保是單位的義務(wù)。單位拒不繳納社會保險(xiǎn)的，員工可以用協(xié)商、仲裁、起訴等方式處理。
2020.05.16 257
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勞動(dòng)合同簽訂后多久交社保
用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同；用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職之日起，為勞動(dòng)者辦理社保手續(xù)，購買其社保。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)
2022-03-11 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同后要多久交社保
自用工之日起（不是訂立勞動(dòng)合同之日），用人單位和勞動(dòng)者均應(yīng)參加社會保險(xiǎn)，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會保險(xiǎn)登記，依法繳納社保?！秳趧?dòng)法》第七十二條社會保險(xiǎn)基金按照
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂后多久要交社保
自用工之日起（不是訂立勞動(dòng)合同之日），用人單位和勞動(dòng)者均應(yīng)參加社會保險(xiǎn)，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會保險(xiǎn)登記，依法繳納社保。社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂后多久可以交社保
你好勞動(dòng)法規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而且勞動(dòng)者從上班之日起就與用人單位建立起勞動(dòng)關(guān)系，是單位的員工（那怕在試用期，沒有簽訂合同，也是單位員工，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者形
2022-03-31 15,340
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01:12
企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同，公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者
1,041 2022.06.15 -
01:23
企業(yè)不簽勞動(dòng)合同怎么辦公司拒絕簽訂勞動(dòng)合同，員工的維權(quán)途徑如下： 1、首先與公司進(jìn)行協(xié)商，如果公司沒有主動(dòng)提起簽訂勞動(dòng)合同，員工可以主動(dòng)向公司提起，要求簽訂勞動(dòng)合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如
850 2023.01.04 -
01:05
認(rèn)購協(xié)議簽訂后多久簽商品房買賣合同我國法律并沒有規(guī)定房屋買受人和開發(fā)商簽訂認(rèn)購協(xié)議后應(yīng)該多久簽正式的商品房買賣合同。一般實(shí)踐中是由開發(fā)商和買房人協(xié)商簽訂商品房買賣合同的時(shí)間，或者在商品房預(yù)售合同中明確寫明何時(shí)簽訂，一般會約定在一個(gè)月之內(nèi)。依照《城市商品房預(yù)售管理辦法》第十條
1,300 2022.05.18
