打架斗毆老板要賠償嗎
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老板是否要承擔(dān)賠償責(zé)任應(yīng)結(jié)合下列情況進(jìn)行綜合評定: 如當(dāng)事人雙方是因工作上的事情發(fā)生打架，打傷他人的行為人與傷者具有管理與被管理的關(guān)系。那么傷者便可按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱"從事雇傭活動"，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為"從事雇傭活動"。
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工人打架老板是否需要賠償視情況而定。如果工人打架老板沒有教唆幫助等違反《侵權(quán)責(zé)任法》行為的，老板不需要賠償。
打架輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下： 1、輕傷屬于自訴案件,如果你想追究行為人的刑事責(zé)任,可以直接向法院提起刑事自訴。 2、根據(jù)刑法的規(guī)定，故意傷害(輕傷)判處三年以下有期徒刑、拘役或管制。 3、針對你的損失你可以提出附帶民事賠償請求。 4、具體項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助、營養(yǎng)費(fèi)，如果可以評殘的話，可以要求賠償傷殘賠償金，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。具體賠償數(shù)額，各地的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。一般是醫(yī)藥費(fèi)用的5--8倍。 5、作為自訴案件，可以調(diào)解，針對刑事部分也可以撤回自訴。
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打架斗毆該怎么賠償我國規(guī)定的打架斗毆的，斗毆造成一般傷害的，賠償被侵權(quán)人醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等合理費(fèi)用；斗毆造成他人致殘的，應(yīng)賠償輔助器具費(fèi)、致殘補(bǔ)助費(fèi)；斗毆造成他人死亡的，還應(yīng)負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)和死亡賠償金和死者近親屬的精神損害賠償。
2021.04.05 293 -
工地上打架老板要賠償嗎工人打架老板一般不需要賠償；老板有教唆幫助等違反法律規(guī)定行為的，需要賠償；工人打架是在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)被打的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，老板支付一定程度的工傷賠償；其他。
2020.01.09 165 -
工人打架老板需要賠償嗎工人打架老板是否需要賠償視情況而定，工人打架老板一般不需要賠償。老板有教唆幫助等違反法律規(guī)定行為的，需要賠償；工人打架是在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)被打的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，老板支付一定程度的工傷賠償。 員工之間的打架斗毆除非是公司
2022.07.15 438
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員工打架斗毆老板應(yīng)賠償嗎
員工打架斗毆老板應(yīng)賠償嗎我和同事在工作時間內(nèi)打架,他打我受傷了,現(xiàn)在他被拘留了.請問:1我右眉骨裂傷2.5CM,能構(gòu)成輕傷嗎,不構(gòu)成的話,傷殘鑒定大概幾級 2我可以起訴公司嗎公司對我進(jìn)行工傷賠償還是對
2022-01-25 15,340 -
打架斗毆老板要承擔(dān)責(zé)任嗎
老板需承擔(dān)過錯責(zé)任。 第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害
2022-03-23 15,340 -
打架斗毆賠償
打架斗毆的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額=已發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用(不含原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用)預(yù)期醫(yī)療費(fèi)用。 2、誤工費(fèi)賠償金額=誤工時間×收入標(biāo)準(zhǔn)(患者因誤工減少的固定收入)。 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=住院時間×醫(yī)
2022-04-28 15,340 -
打架斗毆老板扣工資違法嗎
老板的做法是違法的。建議做一個傷殘鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果主張醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。
2022-03-28 15,340
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打架斗毆的處罰規(guī)定輕微傷賠償根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定，斗毆造成他人輕傷需要賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定，醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額計(jì)算依據(jù)的截止時間是一審法庭辯論終結(jié)
2,316 2021.04.25 -
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打架斗毆要拘留多少天打架斗毆的行為，如果尚未造成受害者輕傷的結(jié)果，同時沒有其他嚴(yán)重的情節(jié)，行為人就只需要接受行政處罰。具體來說，根據(jù)治安管理處罰法第43條的規(guī)定，行為人可能需要接受五日以上、十日以下的行政拘留。打架斗毆行為情節(jié)較輕的話，行為人就只需要接受五日以
5,989 2022.04.17 -
00:59
打架斗毆致人輕傷要坐牢嗎根據(jù)我國相關(guān)法律，故意傷人的，要分清情節(jié)來追究當(dāng)事人的責(zé)任。打架斗毆，傷情不嚴(yán)重的，由警方進(jìn)行調(diào)解，一般不需要坐牢，毆打他人可處五日以上拘留并處500元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，則應(yīng)該按照刑法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。對于給被害人造成的身體傷害和財(cái)產(chǎn)損
992 2022.04.17
