單位不給員工辦理社保會有什么后果
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單位未給員工繳納社?？梢匀ド鐣ｋU行政部門舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 《社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
企業(yè)不給員工買社保首先由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下罰款。
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用人單位不給員工買社保有法律后果嗎如果用人單位不給勞動者購買社保，因由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位及主管人員和其他直接責任人員處以罰款。勞動者因此解除勞動合同的，單位需要支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準
2020.09.04 166 -
單位不給員工買社保在勞動合同中約定不繳社保，是不合法的。用人單位應當給勞動者購買五險的，為勞動者買五險是用人單位的法定義務，而不是權(quán)利，義務是不能放棄的，因此在勞動合同中約定不繳社保，是不合法的，用人單位不不按照規(guī)定繳納社保的，勞動管理部門是可以要求用人單位
2020.07.24 350 -
不給員工交社保什么后果企業(yè)不給員工買社保，首先由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.12.22 495
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單位不給員工辦理社保會有什么后果
單位必須給在職員工辦理社保，就是我們通常所說的五險一金，其中包括養(yǎng)老保險，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改
2022-03-24 15,340 -
單位不給員工辦理社保會有什么后果？
單位必須給在職員工辦理社保，就是我們通常所說的五險一金，其中包括養(yǎng)老保險，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改
2022-04-14 15,340 -
單位不給員工買社保會有什么后果
（1）《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員
2022-03-28 15,340 -
用人單位不給員工繳納社保, 會有什么后果？
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔
2022-04-07 15,340
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
00:55
離婚不告訴單位有什么后果離婚不告訴單位沒有后果。離婚本來就屬于夫妻雙方的事，除了軍婚離婚需要征得軍人同意外，其他離婚方式，都可以由夫妻雙方自主決定。我國不僅保護男女之間的結(jié)婚權(quán)，也保護男女之間的離婚權(quán)，這屬于夫妻之間的個人權(quán)利，單位無權(quán)插手與干預，也不得以離婚未告
4,894 2022.05.11 -
01:11
撫養(yǎng)費不給會有什么后果如果一方不履行撫養(yǎng)費義務，直接撫養(yǎng)孩子的一方可持法院生效法律文書直接向法院申請強制執(zhí)行，但是如果雙方是協(xié)議離婚的情形還需要先行提起撫養(yǎng)費糾紛之訴拿到法院生效調(diào)解書或判決書之后才能再申請強制執(zhí)行，我國法律明文規(guī)定：對拒不執(zhí)行有關扶養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
1,209 2022.04.17
