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工傷賠償協(xié)議簽訂后對方不賠償怎么辦?

2023-04-13 10:18

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臺灣在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-13回復(fù)

只要員工工傷,經(jīng)鑒定有傷殘等級,那么員工就可以申請工傷待遇審核,由社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金。在和單位解除勞動關(guān)系時(shí),員工可以獲得一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、賠償協(xié)議是雙方當(dāng)事人的一致意見,并簽署生效的協(xié)議,該協(xié)議即為和解協(xié)議。和解協(xié)議對雙方并無強(qiáng)制約束力,當(dāng)義務(wù)人不依據(jù)協(xié)議賠償時(shí),權(quán)利人可就爭議事項(xiàng)申請仲裁或起訴; 2、賠償協(xié)議是在第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)主持下達(dá)成的,當(dāng)義務(wù)人拒絕履行義務(wù)時(shí),權(quán)利人可就協(xié)議中約定的內(nèi)容申請仲裁或起訴; 3、賠償協(xié)議是在仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院的主持下達(dá)成并出具的調(diào)解書,自雙方簽署時(shí),對雙方產(chǎn)生強(qiáng)制力和拘束力。因此,當(dāng)義務(wù)人拒絕履行義務(wù)時(shí),權(quán)利人可持調(diào)解書到法院申請支付令或強(qiáng)制執(zhí)行等措施,由國家強(qiáng)制力保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

單位不履行工傷賠償協(xié)議的,勞動者可以通過與單位協(xié)商、申請勞動仲裁或者依法提起訴訟等方式來處理;如果單位不履行的是工傷賠償?shù)恼{(diào)解協(xié)議,則勞動者可以依法向人民法院申請支付令。

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    簽訂的賠償協(xié)議不履行的當(dāng)事人可以先與對方協(xié)商,協(xié)商不一致的當(dāng)事人可以依法提起仲裁或民事訴訟。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

    2021.04.11 237
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    工傷賠償協(xié)議達(dá)成后用人單位不履行,勞動者可以催告其履行;協(xié)商不成的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    2020.02.19 142
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    賠償協(xié)議簽訂后不履行的,雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決,也可以申請調(diào)解,如果協(xié)商、調(diào)解不成或者當(dāng)事人不愿意協(xié)商、調(diào)解的,可以根據(jù)達(dá)成的仲裁協(xié)議申請仲裁,也可以直接向人民法院提起訴訟。

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  • 工傷協(xié)議簽訂后怎么賠償

    1、是看鑒定的級別有沒有問題,你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義,可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。 2、工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工

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    具有民事合同性質(zhì)的調(diào)解協(xié)議而言,權(quán)利人可以提起違約之訴,請求法院按照合同糾紛的規(guī)則進(jìn)行處理,即便先前簽訂的調(diào)解協(xié)議所約定的內(nèi)容并不符合侵權(quán)損害的損失,當(dāng)事人亦可以依據(jù)重大誤解、顯失公平等理由請求變更或

    2022-08-28 15,340
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    協(xié)商不成,您搜集對方財(cái)產(chǎn)線索,到法院起訴,申請財(cái)產(chǎn)保全。 中華人民共和國民事訴訟法 第九章財(cái)產(chǎn)保全和先予執(zhí)行 第九十二條人民法院對于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因,使判決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的案件

    2022-01-30 15,340
  • 簽訂了賠償協(xié)議對方不履行怎么辦

    那這個(gè)協(xié)議就是無效的,沒有任何意義,你需要跟賠償人簽訂賠償協(xié)議。當(dāng)然如果當(dāng)事人愿意代為賠償也是有效地你們和供應(yīng)商如果有簽署協(xié)議的話,按照協(xié)議條款賠償你們的損失,如果沒有協(xié)議只能和供應(yīng)商協(xié)商解決;你們的

    2022-10-19 15,340
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    發(fā)生交通事故后,如果涉及的賠償金額不大,雙方當(dāng)事人一般會通過簽訂調(diào)解協(xié)議來解決糾紛。但是,簽訂調(diào)解協(xié)議后,如果對方出現(xiàn)拒絕履行的行為,權(quán)利人可以向人民法院提起訴訟。一般來說,雙方簽訂的調(diào)解協(xié)議,可以分為作為民事合同存在的調(diào)解協(xié)議和能夠申請強(qiáng)

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    可以申請勞動仲裁,去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時(shí)需攜帶,仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份,相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份,用人單位的工商登記信息。提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期

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    工傷賠償公司不賠,員工維權(quán)途徑如下: 1、先申請工傷認(rèn)定。職工作為申請人,在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi); 2、等工傷認(rèn)定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定; 3、單位不承認(rèn)工

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