工傷住院期間工資怎么計算
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工傷住院期間，工資仍按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但一般不包括獎金等一些出勤考核性的部分。住院一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長。如果單位給你辦理了工傷保險，可以依法享受賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。如果未參加工傷保險，單位應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定，按工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。主要包括：醫(yī)療費（符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）、住院伙食補(bǔ)助費（本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％）、交通及食宿費（本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)）、康復(fù)治療費（符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）等。
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根據(jù)我國法律法規(guī)，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工人因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月進(jìn)行支付。
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工傷住院期間的工資怎么計算根據(jù)《工傷保險條例》工傷住院期間，原來的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付12個月的工資，傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，可適當(dāng)延長支付時間。
2020.10.21 261 -
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2,456 2022.11.21 -
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