法律依據(jù)公司拖欠工資的哪些法律責任
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《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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從法律規(guī)定可以看出，無論父母是否撫養(yǎng)子女、子女贍養(yǎng)其父母都應(yīng)是雙方當然的義務(wù)。從該問題的情況看，在成長階段，父母沒有盡到撫養(yǎng)義務(wù)，在成年之后是否要承擔對父母的贍養(yǎng)義務(wù)呢對此法律法規(guī)并沒有明確的規(guī)定。但從法律規(guī)定的基本原則可以得出這樣的結(jié)論：即使父母在你成長階段確實沒有盡到撫養(yǎng)義務(wù)，那么在父母年老時，仍然有贍養(yǎng)父母的義務(wù)。
公司出現(xiàn)下列情形的可以申請解散： 1、無法召開股東會或者股東大會； 2、公司董事長期沖突，經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難的； 3、公司持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議等情形。 申請解散須由單獨或者合計持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東提出。
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親生父母沒有養(yǎng)我我要贍養(yǎng)他們嗎?子女對父母的贍養(yǎng)義務(wù)，不會因為父母離婚終止。父母再婚，子女拒絕履行贍養(yǎng)義務(wù)，已經(jīng)違反了我國《中華人民共和國民法典》的規(guī)定。當子女有條件贍養(yǎng)老人而不履行義務(wù)時，父母有權(quán)向人民法院起訴要求子女付給贍養(yǎng)費。法院根據(jù)父母的訴訟請求，查明情況后，可判
2023.01.13 210 -
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廠里倒閉,我們的怎么賠呀
按實際情況要求賠償，協(xié)商不成，可以通過仲裁或訴訟來解決
2022-10-31 15,340 -
4個人打我們兩個人我們能起訴他們什么罪呀
先報警，涉及的相關(guān)罪名都屬于公訴罪名。
2022-10-01 15,340 -
現(xiàn)在我們可是我們有個孩子該怎么辦呀。
子女撫養(yǎng)問題，按法律規(guī)定一般兩周歲以下的孩子原則上隨女方撫養(yǎng)；兩周歲至十周歲之間的孩子看雙方的條件，誰的條件更有利于孩子健康成長就由誰撫養(yǎng)；十周歲以上的孩子要遵循孩子本人的意見。不撫養(yǎng)孩子的一方要支付
2022-10-22 15,340 -
要是他們還不給我的孩子我怎么辦呀
不明白你的意思！不知道你具體想咨詢什么問題！請你把事實表述清楚些，把需咨詢的問題說的明確些，以便給予答復。
2022-10-21 15,340
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01:14
憑什么強制報廢我們的車強制報廢車輛是因為車輛的使用已經(jīng)達到一定年限，或者因為其他原因造成車輛嚴重損壞且無法修復，如果繼續(xù)使用將嚴重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護，因此依照政府規(guī)定應(yīng)當進行報廢處理。根據(jù)最新的《機動車強制報廢標準規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，私家車的使用不
1,367 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11
