沒簽訂勞動(dòng)合同摔倒能鑒定傷殘嗎？
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沒簽訂勞動(dòng)合同，摔傷了，傷殘?jiān)u定。傷殘等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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1、沒有簽訂勞動(dòng)合同，只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的。 證明勞動(dòng)關(guān)系的主要證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。
沒有勞動(dòng)合同可以通過以下憑證證明勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)工傷認(rèn)定后再申請(qǐng)傷殘鑒定：考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。
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沒簽訂勞動(dòng)合同受到工傷能申請(qǐng)鑒定嗎沒簽訂勞動(dòng)合同受到工傷能申請(qǐng)鑒定。在公司工作時(shí)沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)工傷鑒定，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求賠償并進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定。證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系的證據(jù)材料通常包括如下： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，
2022.05.11 374 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同就著傷殘嗎沒有簽訂勞動(dòng)合同受傷可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。沒簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷，如果無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.05.12 110 -
勞動(dòng)合同倒簽可以鑒定嗎勞動(dòng)合同倒簽的，可以鑒定。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致后簽訂，并應(yīng)雙方持有，用人單位不讓勞動(dòng)者持有勞動(dòng)合同的是違法行為。勞動(dòng)者可以要求公司依法辦事，將勞動(dòng)合同書（或副本）交與勞動(dòng)者持有，如果遭拒則可以向當(dāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。
2020.09.05 123
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沒簽訂勞動(dòng)合同，摔傷了，能評(píng)傷殘?jiān)u定嗎
沒簽訂勞動(dòng)合同，摔傷了，傷殘?jiān)u定。傷殘等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工
2022-03-27 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同，能參加傷殘鑒定嗎？
1、沒有簽訂勞動(dòng)合同，只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的。證明勞動(dòng)關(guān)系的主要證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者
2022-04-14 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同就不能申請(qǐng)傷殘鑒定嗎？
1、沒有簽訂勞動(dòng)合同，只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的。證明勞動(dòng)關(guān)系的主要證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者
2022-04-16 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同摔傷后可以評(píng)傷殘鑒定嗎
沒簽訂勞動(dòng)合同，摔傷了，傷殘?jiān)u定。傷殘等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工
2022-04-10 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:06
沒有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓灒敲唇o單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05
