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退休人員養(yǎng)老金什么時(shí)候發(fā)放?

2023-01-29 16:33

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養(yǎng)老保險(xiǎn)金通常有三種方式,既定額、定時(shí)和躉(dǔn)領(lǐng),也就是說(shuō)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員到了所規(guī)定的年齡后,可以按在單位所規(guī)定的時(shí)間限額的領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金,或者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取,又或者一次性把自己的養(yǎng)老金領(lǐng)完。那養(yǎng)老金從什么時(shí)間才能開(kāi)始領(lǐng)取呢,根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,男女領(lǐng)取的時(shí)間有所不同,一般女性在55周歲后,而男性在60周歲后。我國(guó)法定的退休年齡為女性55周歲,男性60周歲,社保養(yǎng)老金即是按照這兩個(gè)年齡段進(jìn)行領(lǐng)取。相比之下,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取時(shí)間則靈活得多,提供了領(lǐng)取時(shí)間的多種選擇,并且在沒(méi)有開(kāi)始領(lǐng)取之前可以更改。年金領(lǐng)取的起始時(shí)間通常集中在被保險(xiǎn)人50、55、60、65周歲這四個(gè)年齡段,也有更早或更晚的。

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一、調(diào)整范圍 2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)。 二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn) 這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。 (一)定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。 (二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金: 1、按12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。 2、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法: (1)企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。繳費(fèi)年限每滿1年,按1.7元確定月增加額。其中,繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費(fèi)年限不足1年的,按1年計(jì)算。 (2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級(jí),下同)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次,每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級(jí)的具體調(diào)整系數(shù),遵循銜接平衡原則,另行確定。 (三)適當(dāng)傾斜。12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。 同時(shí),綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計(jì)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,分別補(bǔ)齊累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)差額。其中,1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

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2021年退休養(yǎng)老金上調(diào)工作將于2021年9月底前完成全國(guó)養(yǎng)老金上調(diào)補(bǔ)發(fā)工作,補(bǔ)發(fā)自2021年1月1人起養(yǎng)老金上調(diào)部分金額。具體工作將分為三個(gè)部分展開(kāi)。退休人員養(yǎng)老金人均上調(diào)金額,財(cái)政部和人社部將會(huì)在3月中下旬下發(fā)通知。

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