女職工50歲退休有什么優(yōu)惠政策?
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需要具體情況具體分析。比如，堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權(quán)益和勞動權(quán)利的根本保證?！秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》國辦發(fā)[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。違反法定年齡退休產(chǎn)生勞動糾紛的，可以申請仲裁機構(gòu)仲裁進行索賠。
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退休年齡不是由勞動法規(guī)定的。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
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2020.07.16 2,011 -
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2020.09.09 539 -
兩女戶有什么優(yōu)惠政策雙女戶的優(yōu)惠政策包括：優(yōu)先為女孩戶無償提供生殖健康方面的服務(wù)，優(yōu)先獎勵已經(jīng)做了絕育手術(shù)的雙女戶金額兩千元。對于要做節(jié)育手術(shù)的女孩戶，相關(guān)部門優(yōu)先派出專用服務(wù)車輛，而且接送免費。優(yōu)先給女孩家庭提供致富信息和生殖保健的知識。對貧困女孩家庭提前進
2020.12.02 281
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2023-04-30 15,340 -
女員工55歲退休有什么優(yōu)惠政策
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2022-07-07 15,340 -
中級職稱女職工退休有什么優(yōu)惠政策
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2022-07-09 15,340 -
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2023-06-10 15,340
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2,763 2022.04.12
