老板拖欠工資不發(fā)怎么投訴
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
挨打不算正當防衛(wèi)。正當防衛(wèi)的是指對正在進行不法侵害行為的人，而采取的與不法侵害相適應的制止不法侵害的行為。正當防衛(wèi)的構成條件是：正當防衛(wèi)所針對的，必須是不法侵害；不法侵害是正在進行時；正當防衛(wèi)所針對的必須是不法侵害人；正當防衛(wèi)不能超越一定限度。
婚后財產分別制正常。法律規(guī)定，夫妻雙方可以約定存續(xù)期間取得的財產及歸各自所有、部分各自所有。需要注意這種約定應采用書面形式。且夫妻約定財產制只對夫妻雙方具有約束力，不能對抗第三人。
-
剛轉正的員工被辭退這樣賠償嗎企業(yè)辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司規(guī)章制度達到辭退條件的，單位不需要支付補
2020.03.12 263 -
這樣簽了勞動合同就是正式員工嗎簽了勞動合同但約定試用期的，不是正式工。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上和無固定期限的，試用期不得超過六個月。
2020.02.27 144 -
低保全稱是這樣的低保全稱是居民最低生活保障，該政策可以保障居民可以具有最低的生活水平。我國《社會救助暫行辦法》規(guī)定，國家對共同生活的家庭成員人均收入低于當地最低生活保障標準，且符合當地最低生活保障家庭財產狀況規(guī)定的家庭，給予最低生活保障。
2020.04.18 635
-
這樣的婚姻公正公正就真的靠譜嗎？
相關概念婚前財產婚前財產是指在結婚前夫妻一方就已經取得的財產。夫妻一方的婚前財產，不管是動產還是不動產，是有形財產還是無形財產，只要合法取得，就依法受到法律保護。婚前檢查婚前檢查，是指結婚前對男女雙方
2022-10-06 15,340 -
這樣的工資算法正確嗎？
應當按照國家規(guī)定的方式計算工資標準。按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算工作時間和
2022-07-06 15,340 -
這個合同是正規(guī)的嗎？
《合同法》規(guī)定的無效合同有：1、一方以欺詐手段訂立合同，損害國家利益。2、一方以脅迫手段訂立合同，損害國家利益。3、惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同。4、以合法形式掩蓋非法目的。5、損害社會
2022-10-07 15,340 -
協(xié)商過了就是不給轉正有這樣的嗎?
根據勞動法，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2022-10-25 15,340
-
01:21
逃避債務假離婚這樣可以嗎為了逃避夫妻共同債務，雙方假離婚，事后雙方都不能免于承擔共同債務的連帶清償責任。共同債務的清償，和夫妻關系是否繼續(xù)存續(xù)并不存在任何關系。無論雙方是在婚內，還是已經離婚，只要共同債務尚未獲得完全清償，債權人當然可以要求雙方償還債務。這時候，債
1,125 2022.04.17 -
01:05
什么樣的員工可以正常辭退企業(yè)可以開除員工的情形包括，員工在試用期間被證明不符合錄用條件的，員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，員工被依法
1,271 2022.04.17 -
00:53
怎樣簽合同才算正規(guī)法律合同合同是否具有法律效力，關鍵取決于合同當中的內容，以及簽訂合同的一些形式要件是否具備。具體如下：1、簽訂合同的雙方當事人具有相應的民事行為能力；2、訂立的合同的內容反映了簽訂人真實的意思表示；3、訂立的合同的內容沒有違反法律、行政法規(guī)的強制性
1,335 2022.05.11
