沒簽勞動合同辭職要錢嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
不要。勞動合同簽三年，如果勞動者中途辭職如果是按照正常流程辦理的，是不需要賠錢的。勞動者只需提前三十日以書面形式通知用人單位，就可接觸勞動合同。但是用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
-
簽了勞動合同辭職要賠錢嗎不需要。勞動者辭職的，不需向用人單位支付賠償金。 辭職是法律賦予勞動者的權(quán)利，勞動者辭職的（包括試用期和非試用期），只需按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定提前通知用人單位（試用期提前三日，非試用期提前三十日），并且做好工作交接，即可解除勞動合同
2020.11.09 392 -
簽勞動合同后辭職要賠錢嗎簽了合同辭職，一般不用賠錢。勞動者如果想解除勞動的合同，只需提前30天，以書面形式通知用人單位即可。如果勞動者在試用期內(nèi)，需提前三日，通知用人單位，即可解除勞動的合同。如果勞動者違反了服務(wù)期協(xié)議，或者競業(yè)限制協(xié)議，則需要向雇主支付違約金或賠
2020.11.14 951 -
沒簽勞動合同要寫辭職書嗎未簽勞動合同離職要寫辭工書。未簽訂勞動合同所擁有的權(quán)利與簽訂了勞動合同的勞動者是一樣的，因此也應(yīng)當(dāng)履行一樣的義務(wù)，提前三十天通知用人單位解除勞動合同或者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。試用期員工提前三天即可。
2020.01.25 487
-
沒有簽勞動合同辭職要賠錢嗎
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”員工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動合同法
2022-01-26 15,340 -
沒有簽訂勞動合同辭職要賠錢嗎
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”員工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動合同法
2022-02-22 15,340 -
沒有簽勞動合同要辭職嗎
可以以公司不能提供勞動條件為由辭職，要求經(jīng)濟(jì)補償金，另外單位沒有簽訂勞動合同是可以主張雙倍工資的，但是要求補償需先確認(rèn)勞動關(guān)系，您沒有勞動合同那有工資流水或者工作證等可以證明事實勞動關(guān)系的材料嗎？不然
2022-03-31 15,340 -
簽了勞動合同辭職要賠錢嗎
你辭職了，不用承擔(dān)賠償金的。勞動者有辭職的權(quán)利。正常辭職的，要提前一個月交辭職書。如果是因為公司存在違規(guī)的，你可以隨時辭職，而不用承擔(dān)什么唯有責(zé)任或賠償責(zé)任。 勞動合同只能針對培訓(xùn)或同業(yè)禁止兩方面約定
2022-01-20 15,340
-
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11
