勞動合同期限與勞動合同期限的區(qū)別?
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勞動合同期限是勞動關(guān)系當事人雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的時間。勞動合同訂立后，雙方 勞動合同期限 勞動合同期限 當事人便建立了勞動關(guān)系，各自要依據(jù)自己的勞動行為來享受權(quán)利和履行義務(wù)。但是，這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系不可能無頭無尾，成為永恒不變的關(guān)系，尤其是市場經(jīng)濟條件下，勞動力的流動是必然的。勞動關(guān)系可能是較長期限的，也可能是短暫的，到底要維系多久，必須通過一定的具體時間表現(xiàn)出來，這就產(chǎn)生了勞動合同的期限。勞動合同如果沒有期限，雙方當事人享有權(quán)利和履行義務(wù)處于不確定狀態(tài)，不利于維護各自的合法權(quán)益。 勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件，是實現(xiàn)勞動合同內(nèi)容的保證。勞動合同是以實現(xiàn)勞動過程為目的，勞動過程是一個相當復(fù)雜的過程。勞動合同如果沒有期限，這個過程就難以確定，生產(chǎn)或工作任務(wù)的完成就無法保證，合同也就失去了存在的真正意義。正因為如此，本法把勞動合同期限作為勞動合同的必備條款之一作出規(guī)定。
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行政處罰是指行政機關(guān)或其他行政主體依法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。行政處罰的種類，是指行政處罰外在的具體表現(xiàn)形式。 行政處罰的種類有： 1、警告。 2、罰款。通常指違法人員收到處罰決定書后向指定銀行繳納一定數(shù)量的金錢。 3、沒收違法所得、沒收非法財物。前者指違法行為所獲得的收益，如販賣盜版光碟的收入，后者則是指非法行為中的工具。 4、責令停產(chǎn)停業(yè)。指暫停生產(chǎn)經(jīng)營或資格，如工商局責令違規(guī)營運的飯店、酒店停業(yè)整頓。 5、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照。例如，交警對違規(guī)駕駛?cè)藛T吊銷或暫扣駕駛執(zhí)照。 6、行政拘留。這只能由公安機關(guān)執(zhí)行，對于一些違反行政管理法規(guī)的人員限制其自由的一種處罰方式。 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。本條屬于兜底性條款，例如外國人在我國境內(nèi)違反行政管理法規(guī)，行政機關(guān)可以驅(qū)逐出境。
行政處罰的種類： (一)警告； (二)罰款； (三)沒收違法所得、沒收非法財物； (四)責令停產(chǎn)停業(yè)； (五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照； (六)行政拘留； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
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