單位不給交社保應(yīng)該怎么辦？
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用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
原單位不轉(zhuǎn)移社保關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳納社保，否則按規(guī)定要被處罰罰款；如果原單位不給交納，可以先協(xié)商轉(zhuǎn)出，協(xié)商不成的就去勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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單位欠交社保應(yīng)該怎么辦如果用人單位欠交社保，勞動者可以向檢查部門投訴。如果因為單位欠交社保對勞動者造成了醫(yī)療費用、生育費用、養(yǎng)老保險等損失，勞動者可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。用人單位不辦理社保的，社會保險行政部門會責(zé)令用人單位限期改正；逾期不改正的，對用
2022.04.13 909 -
單位不給交社保怎么辦?用人單位不給繳納社保的，勞動者可到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政部門舉報，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的處以罰款；勞動者以此為由單方面解除勞動合同，可以要求用人單位補繳社會保險費和支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2020.08.18 210 -
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單位不給交社保，應(yīng)該怎么辦？
單位不買社保、拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。
2022-04-24 15,340 -
單位不給員工交社保應(yīng)該怎么辦？
用人單位未繳社保的：員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補繳； 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)
2022-05-02 15,340 -
單位不給交社保，該怎么辦？
企業(yè)拖欠工資、社保費的，勞動者可以辭職，并可主張用人單位支付經(jīng)濟補償。 用人單位未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職），不需要用人單位批準(zhǔn)。按照《勞
2022-04-04 15,340 -
單位不交社保應(yīng)該怎么辦？
單位不買社保、拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。
2022-05-05 15,340
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
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單位交社保怎么查單位交社保的查詢方式如下： 1、電話查詢：撥打社保局服務(wù)電話12333查詢； 2、社保中心查詢：可以咨詢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員； 3、網(wǎng)上查詢：首先打開自己所在城市辦理的社?？ü倬W(wǎng)網(wǎng)站；找到以后直接進入，然后找到信息查詢模塊點擊進
4,396 2022.06.22 -
01:11
單位補交社保,怎么補交單位補交社保的規(guī)定如下：社保補繳所需資料：參保人的社保卡、身份證，；補繳月份的工資流水證明；補繳月份會計憑證；參保人的補繳時間段勞動合同、個稅記錄等。補交需由用人單位提出申請：只能單位名義補繳。個人不能補繳。如果在補繳期間有任職單位，可通過
7,583 2022.04.18
