沒有勞動合同稅前收入怎么計算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
《增值稅暫行條例實施細則》規(guī)定，從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的納稅人，以及以從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)為主，并兼營貨物批發(fā)或者零售的納稅人，年應(yīng)征增值稅銷售額在50萬元以下的，前項規(guī)定以外的納稅人，年應(yīng)稅銷售額在80萬元以下的，為小規(guī)模納稅人。 小規(guī)模納稅人計稅依據(jù)是銷售額，而一般納稅人的計稅依據(jù)是銷項稅額扣除進項稅額后的余額。一般納稅人與小規(guī)模納稅人的計稅方法不同，使得這兩類納稅人的增值額相同而增值稅稅負不同，小規(guī)模納稅人的稅負明顯高于一般納稅人。
勞務(wù)收入的個稅計算公式：應(yīng)交個稅=（當(dāng)月薪資收入-由個人承擔(dān)的三險一金-5000）*適用稅率-速算扣除數(shù)。個人所得稅起征點為5000元，年總綜合收入60000元以下的免征個人所得稅。
-
沒有簽勞動合同怎么計算勞動關(guān)系沒簽合同時確定勞動關(guān)系的方式： 1、沒有簽訂勞動合同的，可以提供工資支付記錄、考勤記錄、會議記錄等材料； 2、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； 3、錄音錄像、證人證言等證據(jù)。
2020.05.11 142 -
勞動合同稅率計算勞務(wù)合同約定的薪酬屬于勞務(wù)費,勞務(wù)費是要繳稅的,根據(jù)《稅法》的規(guī)定,勞務(wù)費征收的是個人所得稅,征收辦法是適用超額累進稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。稅法規(guī)定:勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額。
2020.09.06 372 -
企業(yè)稅收收入怎么計算企業(yè)稅計算方式：應(yīng)納稅所得額=收入總額-準予扣除項目金額。應(yīng)納稅所得額=利潤總額+納稅調(diào)整增加額-納稅調(diào)整減少額。應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*稅率。月預(yù)繳額=月應(yīng)納稅所得額*25%。月應(yīng)納稅所得額=上年應(yīng)納稅所得額*1/12。 企業(yè)所得稅是對我
2022.05.13 1,989
-
勞動合同稅點怎么計算？
公式：應(yīng)交個人所得稅=（工資-個人交五險一金金額-個人勞動合同稅點是所得稅扣除額5000（元）*稅率-速算扣除數(shù)； 例：交個人所得稅=（工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額5
2022-06-27 15,340 -
知道稅后收入怎么算稅前收入
想準確的算是算不出來的，因為不知道單位按什么基數(shù)給你交的五險一金，以及除了五險一金外還有沒有別的稅前扣除項。如果不考慮稅前扣除項的話，個稅=（稅前工資-3500）*稅率-速算扣除數(shù)，反推就行了
2022-10-31 15,340 -
沒有勞動合同怎么計算工傷
1，沒有簽勞動合同，按實際用工開始算合同成立。 2，沒有工資條，可以找你的工友做證人，總有一起發(fā)工資的時候吧。 3，公司有沒有營業(yè)執(zhí)照，不影響工傷賠償。具體工傷鑒定就要咨詢鑒定機關(guān)，記得要去當(dāng)?shù)厮痉ㄏ?/p>
2022-04-21 15,340 -
沒有勞動合同怎么計算工資
建議收集證據(jù)，證明你說的情況 根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動
2022-02-16 15,340
-
01:01
勞動合同賠償金是怎么計算的賠償金的計算年限自用工之日起計算。用人單位違反我國《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩断騽趧诱咧Ц顿r償金，已經(jīng)支付了賠償金的，不用再支付經(jīng)濟補償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒有按照合同的約定或者國家規(guī)定
1,895 2022.04.15 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
