員工和單位不簽勞動合同能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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沒簽勞動合同并不影響員工獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只要能證明雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系，一樣可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
沒簽勞動合同可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時(shí)，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
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勞動合同到期，單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎合同到期單位不續(xù)簽合同員工有補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.13 168 -
勞動合同到期能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎勞動合同到期如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是公司不續(xù)簽勞動合同的，要支付勞動者補(bǔ)償金。
2020.07.25 218 -
員工提前解除勞動合同能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？解除合同可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校?（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）以欺
2020.12.24 166
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員工沒簽勞動合同能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
用人單位未簽勞動合同，是有可能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 （1）因?yàn)橛萌藛挝贿^錯(cuò)，沒有訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。超過一個(gè)月不滿一年仍未訂立的，則需每月支付勞動者兩倍工資；超過一
2022-07-08 15,340 -
不續(xù)簽勞動合同能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
如果因單位原因不續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按在本單位的工作年限，工作滿一年支付一個(gè)月工資，不滿半年的支付半個(gè)月工資。
2022-07-15 15,340 -
員工單位不簽勞動合同能得到賠償嗎
按照法律的規(guī)定，1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。2、在一個(gè)月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動者不簽訂書面勞動合同，用人單位終止勞動合同的
2022-04-02 15,340 -
勞動合同到期，如果單位不續(xù)簽，勞動者能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
勞動合同到期，勞動者因?yàn)閭€(gè)人原因不續(xù)簽勞動合同的，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 勞動合同到期，用人單位不同意續(xù)簽的，勞動者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資； 勞動合同到期，用人單位不同意續(xù)簽，但是符合
2022-04-14 15,340
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01:05
勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補(bǔ)償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17
