勞資糾紛應(yīng)該怎么處理
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1、關(guān)于勞資糾紛這一塊，保留好你在這家公司工作的相關(guān)證據(jù)，如果公司解聘你，你有權(quán)要求補(bǔ)償，如果協(xié)商不成，可以提請(qǐng)仲裁； 2、關(guān)于你與該公司的借款問題，建議你現(xiàn)階段一定要收集和保管好相關(guān)證據(jù)，可以要求公司償還； 3、關(guān)于你與該公司總經(jīng)理的個(gè)人情感問題，如果在你們的同居關(guān)系中，有財(cái)產(chǎn)糾紛，也建議你積極收集和保管證據(jù)，可以要求分割共同財(cái)產(chǎn)。
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以及其他司法解釋的規(guī)定，如果發(fā)生勞動(dòng)工資糾紛，當(dāng)事人可以先協(xié)商，不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果當(dāng)事人之間調(diào)解解決不了問題，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
發(fā)生了勞動(dòng)糾紛時(shí)，可在企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或依法設(shè)立的其他組織進(jìn)行調(diào)解。
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勞務(wù)合同糾紛應(yīng)該怎么處理法律分析: 發(fā)生勞務(wù)合同糾紛的，可以與用工單位協(xié)商解決，也可以請(qǐng)工會(huì)或第三方與單位進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.05.28 234 -
發(fā)生勞務(wù)糾紛應(yīng)該怎么處理發(fā)生勞務(wù)糾紛的處理方式： 1、協(xié)商解決，合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最好的辦法； 2、調(diào)解、合同當(dāng)事人不能協(xié)商一致的，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解，當(dāng)事人也可以要求仲裁機(jī)構(gòu)、法院調(diào)解； 3、仲裁，合同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解
2022.04.14 403 -
勞資糾紛應(yīng)該怎么解決勞資糾紛的解決： 1、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成，不能達(dá)成和解協(xié)議或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 3、不
2020.10.24 163
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工資糾紛應(yīng)該怎么處理？
員工因?yàn)楣べY問題和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因
2022-03-26 15,340 -
工資糾紛應(yīng)該怎么處理
員工因?yàn)楣べY問題和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因
2022-03-15 15,340 -
勞務(wù)糾紛應(yīng)該怎么處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于民事爭(zhēng)議，可以通過雙方協(xié)商、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、向人民法院起訴等方式解決。勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與勞動(dòng)者根據(jù)口頭或書面協(xié)議向勞動(dòng)者提供一次性或特定的勞動(dòng)服務(wù)的有償服務(wù)的法律
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)糾紛應(yīng)該怎么處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過三種方式解決：投訴報(bào)告、勞動(dòng)仲裁和訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)監(jiān)督范圍的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)填寫《投訴登記表》。屬于勞動(dòng)仲裁范圍的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》。審查后符合備案條件的，勞動(dòng)監(jiān)
2021-12-25 15,340
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01:49
陰陽(yáng)合同的糾紛應(yīng)該怎么處理對(duì)于陰陽(yáng)合同糾紛的案件，應(yīng)當(dāng)作如下處理： 1、認(rèn)定陽(yáng)合同無效，即非雙方真實(shí)意思表示的對(duì)外合同，因其不屬于合同雙方真實(shí)合意，不能認(rèn)定為有效的民事法律關(guān)系； 2、認(rèn)定陰合同有效，該合同屬雙方真實(shí)的意思表示，是被陽(yáng)合同所掩蓋的真實(shí)民事法律關(guān)系，應(yīng)
4,904 2022.04.17 -
00:51
怎么處理房產(chǎn)糾紛根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，遇到房產(chǎn)糾紛，當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。但是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果當(dāng)事人之間沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，也可以向人民法院起訴。值得注意的是，
1,246 2022.04.15 -
01:19
分手糾紛怎么處理當(dāng)事人戀愛分手后存在糾紛的，可以先自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以提起民事訴訟。 首先，戀愛關(guān)系不是我國(guó)民法所調(diào)整的民事法律關(guān)系，但當(dāng)事人因戀愛期間產(chǎn)生財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)糾紛，而提起訴訟的，人民法院會(huì)受理此類案件。另外，如果當(dāng)事人雙方構(gòu)成同居
2,068 2022.04.15
