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工傷責(zé)任自己如何認(rèn)定

2023-04-07 21:08

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對(duì)于工傷,員工自己負(fù)主要責(zé)任的,工傷認(rèn)定雖然是勞動(dòng)者無過錯(cuò)原則,但是如果勞動(dòng)者行為符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的話,那么也是無法被認(rèn)定為工傷的。 具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下: 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的”情況,都可以被認(rèn)定為工傷。

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用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工在事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)者自己在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

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