辭職公司怎么不放人？
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用人單位的行為是不合法的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。
辭職公司不放人的：勞動者想要辭職的，如果是處于試用期的員工，則提前3天書面通知用人單位即可；如果是正式員工的，則需要提前30天書面通知用人單位。勞動者按照規(guī)定辭職的，即使公司不放人也可以直接走，或者向勞動仲裁機構(gòu)尋求仲裁幫助。
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年底辭職公司不放人怎么辦勞動者辭職不需要經(jīng)過單位批準(zhǔn)、同意。 辭職是勞動法賦予勞動者的一項權(quán)利，單位無權(quán)干涉。然而許多公司的管理者卻認為單位有權(quán)同意或拒絕員工的申請，這明顯侵犯了勞動者應(yīng)有的權(quán)利。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，
2022.12.02 104 -
辭職到期了公司不放人怎么辦辭職到期了公司不放人勞動者可以自行離開，勞動者按規(guī)定辭職,并不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
2020.01.06 524 -
辭職一個月公司不放人怎么處理提出辭職一個月公司不讓走勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。 勞動者提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前一個月提出，不過實務(wù)中有的用人單位因為種種原因并不會在一個月內(nèi)同意勞動者的辭職意向。 辭職一個月公司不放人可以提前一個月辭職
2022.10.21 3,223
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辭職公司不放人怎么辦
根據(jù)這樣情況，你不要向單位提交書面的辭職申請且要繼續(xù)去原崗位報道，若不給你安排工作，你可以通過信件方式要求單位安排工作，若單位再不安排，只要你到單位你就可以要求單位支付你正常的勞動報酬。若單位不叫你上
2022-01-13 15,340 -
辭職公司不放人怎么辦？
如果你履行了依法辭職程序，用人單位違法不給你辦理辭職的相關(guān)手續(xù)，嚴(yán)重侵犯你的勞動保障合法權(quán)益的，你有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行書面舉報或者投訴(《勞動保障監(jiān)察條例》第9條)，要求勞動保障監(jiān)察大隊依
2022-02-21 15,340 -
辭職了公司不放人怎么辦
辭職公司不放人的：勞動者想要辭職的，如果是處于試用期的員工，則提前3天書面通知用人單位即可；如果是正式員工的，則需要提前30天書面通知用人單位。勞動者按照規(guī)定辭職的，即使公司不放人也可以直接走，或者向
2021-07-27 15,340 -
辭職后公司不放人怎么辦？
已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，
2022-08-27 15,340
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關(guān)可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
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五險在公司買了后辭職了怎么辦五險在公司買了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險后，勞動者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會保險轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11
