雇傭行為構(gòu)成職務(wù)侵占嗎
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所謂職務(wù)侵占罪(刑法第270條),是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的行為?!蹲罡呷嗣駲z察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(二)》第八十四條規(guī)定:職務(wù)侵占案(刑法第二百七十一條第一款)公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額在五千元至一萬(wàn)元以上的,應(yīng)予立案追訴。 就你介紹的情況,你是否構(gòu)成職務(wù)侵占,關(guān)鍵在于該客戶給付你的傭金到底按規(guī)定是應(yīng)該由公司所有還是說(shuō)可以直接由你們所有。如果是按照公司章程應(yīng)該由公司所有,則你們就可能涉嫌構(gòu)成職務(wù)侵占,如果不是,則不構(gòu)成該罪。
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雇傭侵占財(cái)產(chǎn)有以下要件構(gòu)成職務(wù)侵占: 1、犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán); 2、在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利,侵占本單位財(cái)物,數(shù)額較大的行為; 3、主體為公司、企業(yè)或者其他單位的人員; 4、在主觀方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財(cái)物的目的。
雇傭侵占財(cái)產(chǎn)是屬于職務(wù)侵占,因?yàn)槠淅昧寺殑?wù)上的便利條件。但如果是家庭生活中聘請(qǐng)的雇傭侵占財(cái)產(chǎn)的,一般按盜竊罪進(jìn)行處理。行為人利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。
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                    職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件是什么職務(wù)侵占罪是指,公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用其主管、管理、經(jīng)手本單位財(cái)物的便利條件,將本單位數(shù)額較大的財(cái)物非法占為己有的行為。其構(gòu)成要件包括四個(gè)方面:主體要件、客體要件、客觀要件以及主觀要件。 具體來(lái)說(shuō),在主體要件上,職務(wù)侵占罪的 2,958 2022.05.11
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