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達到退休年齡的勞動仲裁事件

2022-10-25 14:30

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2022-10-25回復

達到退休年齡的案件不屬于勞動仲裁的受案范圍的。達到退休年齡勞動合同終止,雙方之間就不屬于勞動關系了,自然就不屬于勞動仲裁的受案范圍,有爭議可以直接到法院打民事官司。第一百零八條債務應當清償。暫時無力償還的,經(jīng)債權人同意或者人民法院裁決,可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的,由人民法院判決強制償還。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

不能。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,申請勞動仲裁的主體是勞動者和用人單位,而勞動者退休后不再適用勞動法的規(guī)定,所以是不能申請勞動仲裁的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

過了退休年齡可以勞動仲裁。但超過法定退休年齡的勞動者發(fā)生的勞動爭議勞動仲裁,勞動仲裁委員會一般不受理,可在取得勞動仲裁委員會的不予受理通知函后,到公司所在地的法院提起訴訟。

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