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在工廠上班,得了職業(yè)病,但是廠里不給做傷殘鑒定,這種情況怎么辦

2022-04-06 20:06

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2022-04-06回復

職業(yè)病,屬于工傷,可以做工傷鑒定,按照工傷的級別求償。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

可以先去勞動局申請工傷認定,拿到工傷認定書后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定出的傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如單位沒有繳納工傷保險,則由單位比照工傷保險待遇標準進行賠償。按規(guī)定勞動者有一個治療恢復的停工留薪期,停工留薪期內(nèi),工資福利待遇不變。如單位拒絕支付,可以申請勞動爭議仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

在工廠上班合同到期后,廠里不給續(xù)簽的,應當支付經(jīng)濟補償金。勞動者和用人單位的勞動合同到期后,用人單位不愿意續(xù)簽的,合同終止后,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,用人單位不愿意支付的,勞動者可以申請勞動仲裁。

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