公司無(wú)交社保辭職走人可以直接走嗎
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用人單位沒(méi)有給員工交社保辭職是可以的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 二、勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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不辭職直接走人社保不能轉(zhuǎn)移。我國(guó)法律對(duì)于社保的轉(zhuǎn)移要求解除勞動(dòng)合同，由用人單位辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手術(shù)。如果直接走人，勞動(dòng)合同仍在存續(xù)期間，社保狀態(tài)仍是一個(gè)在繳狀態(tài)，個(gè)人前往社保局轉(zhuǎn)移也無(wú)法辦理正常的轉(zhuǎn)移。
您好，單位不繳納社保，屬于單位有過(guò)錯(cuò)，可以隨時(shí)離職，要求單位補(bǔ)繳社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。建議先向公司遞交辭職通知書(shū)，寫(xiě)明是因?yàn)閱挝粵](méi)有繳納社保，留存證據(jù)，然后再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位補(bǔ)繳社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司不交社?？梢灾苯愚o職嗎可以直接辭職，并要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般職工在公司上班，都會(huì)有社保的，費(fèi)用需要職工個(gè)人和用人單位各承擔(dān)一部分，這是勞動(dòng)者基本的權(quán)益。但有些時(shí)候，用人單位并不會(huì)去替職工繳納社保。很顯然用人單位侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，這是違規(guī)的，
2020.03.22 898 -
辭職未批直接走人可以嗎在辭職未得到批準(zhǔn)的情況下，勞動(dòng)者是不可直接走人的。因?yàn)槿绻莿趧?dòng)者個(gè)人原因辭職的話(huà)，那么試用期內(nèi)要提前三天進(jìn)行書(shū)面告知，而正式的勞動(dòng)合同期限內(nèi)，則要求要提前三十天書(shū)面通知，否則勞動(dòng)者直接走人的行為屬于違法。因此勞動(dòng)者提出辭職申請(qǐng)之后，要得到
2022.04.16 11,010 -
辭職可以不交接工作直接走嗎辭職沒(méi)人交接工作不能直接走。試用期離職需要提前三天通知，并辦理好交接的手續(xù)，不管單位是否找到人接替自己的工作，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，并且用人單位應(yīng)該在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者的工資。辭職即辭去職務(wù)，是
2020.04.18 763
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公司不辭職可以直接走嗎
首先，如果確如你所描述，你沒(méi)有嚴(yán)重失職給單位造成重大損害，公司與你解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按你在單位工作年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 其次，關(guān)于辭職報(bào)告的撰寫(xiě)問(wèn)題。你
2022-05-10 15,340 -
不辭職直接走人社?？梢赞D(zhuǎn)移嗎
1.不能轉(zhuǎn)移。 2.因?yàn)檗k理沒(méi)有離職，就證明勞動(dòng)合同關(guān)系還會(huì)存續(xù)，那么在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，單位都會(huì)按照，正常的程序繳納相應(yīng)的個(gè)人社保的費(fèi)用，所以個(gè)人社保是屬于一個(gè)在繳狀態(tài)，即使去社保部門(mén)轉(zhuǎn)移個(gè)人社
2022-05-17 15,340 -
不辭職直接走人社?？梢赞D(zhuǎn)移嗎？
1.不能轉(zhuǎn)移。 2.因?yàn)檗k理沒(méi)有離職，就證明勞動(dòng)合同關(guān)系還會(huì)存續(xù)，那么在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，單位都會(huì)按照，正常的程序繳納相應(yīng)的個(gè)人社保的費(fèi)用，所以個(gè)人社保是屬于一個(gè)在繳狀態(tài)，即使去社保部門(mén)轉(zhuǎn)移個(gè)人社
2022-11-20 15,340 -
辭職可以直接走人嗎？
一般來(lái)說(shuō)若是你再試用期的話(huà)，直接說(shuō)一聲就可以走了，若不是在試用期的話(huà)你還要辦理辭職手續(xù)的，所以在試用期的提前3天申請(qǐng)辭職，沒(méi)有在試用期的提前30天申請(qǐng)辭職，沒(méi)有在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)辭職的，則應(yīng)當(dāng)賠償公司損
2022-08-10 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆](méi)有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購(gòu)買(mǎi)社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，個(gè)人只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)
14,010 2022.05.11
