勞動法如何規(guī)定員工與單位發(fā)生糾紛
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用人單位與員工發(fā)生勞動糾紛有下列解決途徑： 1.協(xié)商。勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2.調(diào)解。發(fā)生糾紛可以申請勞動爭議調(diào)解委員會、設(shè)立的基層人民調(diào)解組織調(diào)解解決。 3.仲裁。糾紛當事人可以向縣（區(qū)）市級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 4.訴訟。對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
職工與用人單位發(fā)生糾紛按照民事糾紛處理。根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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與用工單位發(fā)生糾紛應(yīng)該如何處理與用工單位發(fā)生糾紛可通過以下途徑處理：與用人單位協(xié)商；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層人民調(diào)解組織、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
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單位與員工發(fā)生了勞動糾紛該如何維權(quán)？
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員工和單位發(fā)生勞動糾紛如何維權(quán)?
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2022-11-05 15,340 -
退休人員與單位發(fā)生勞動糾紛如何處理
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2022-12-07 15,340 -
員工和單位發(fā)生勞動糾紛如何維權(quán)的
處理勞動糾紛的方式包括：首先勞動者可以與用人單位協(xié)商解決；如果協(xié)商不成或者協(xié)商之后不履行的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。
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