傷殘等級鑒定為六級或是七級，兩者似乎只有一級之差，但其中的差別卻很大。“尤其是在傷殘補助金和就業(yè)補助金這兩部分，差別至少10萬元，而我一個月工資才2000多元。”重慶籍農民工冷露云告訴《法治周末》記者。這也是她堅持至今仍然到處申訴的原因。差別至少10萬元冷露云和單位的官司，起因于兩年前的一次工傷事故。2008年2月15日下午3時左右，在浙江省慈溪市(歸寧波市管轄)易奔電器配件廠工作的冷露云在車間工作時，右手嚴重擠傷，經過醫(yī)院住院治療和康復治療后，包括大拇指在內的大部分手掌失去功能。不幸的是，易奔電器廠沒有為冷露云辦理工傷保險，因此，按照我國法律規(guī)定，工傷賠償的一系列費用不能由工傷保險基金支付，而由單位來承擔。為了獲得應有的賠償，冷露云走上了和單位打官司的漫漫長路……2008年10月，冷露云向寧波市勞動能力鑒定委員會提起工傷鑒定，寧波市勞鑒委得出結論，鑒定為工傷六級。拿到工傷鑒定結論之后，冷露云隨即向慈溪市勞動爭議仲裁委員會提起了仲裁申請，要求單位按照六級傷殘的待遇給予賠償。按照現(xiàn)行法律規(guī)定，“仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束”;案情復雜的，延長時期也不超過15天。也就是說，勞動仲裁的案子應當在兩個月內作出裁決，但是直到進入2009年，仲裁裁決還沒有作出。2009年3月，在寧波市勞鑒委的結論作出將近半年之后，易奔電器廠以沒有在第一時間收到寧波勞鑒委的鑒定結論為由，向浙江省勞動能力鑒定委員會提出了再次鑒定的申請。浙江省勞鑒委受理申請后，經鑒定將勞動能力等級由六級改變?yōu)槠呒?。這對冷露云來說無疑是一個打擊。這意味著在傷殘補助金和就業(yè)補助金這兩部分，差別至少在10萬元以上，而冷露云打工一個月才2000多元。依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，省級勞鑒委的結論是最終結論。省勞鑒委的結論下來之后，慈溪市勞動仲裁委按照七級工傷的待遇進行了裁決。冷露云不服，起訴到慈溪市人民法院，要求按照六級工傷待遇賠償，但仍沒有得到支持。冷露云上訴到寧波市中級人民法院，該院最終維持了慈溪市人民法院的一審判決。勞鑒委招致質疑勞動能力鑒定委員會，是我國工傷保險條例規(guī)定的依法受理勞動者勞動能力鑒定申請的組織，與勞動局合署辦公，是惟一能對勞動者勞動能力做鑒定結論的組織。