勞動合同到期沒續(xù)簽補償標準
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單位在勞動合同到期后主動提出不再簽勞動合同的,需要給予勞動者相應的經(jīng)濟補償金;如果是勞動者主動提出不再簽的,該勞動者不可以獲得經(jīng)濟補償,但可以獲得其應得的工資報酬。
合同到期公司不續(xù)簽補償標準是:經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期沒續(xù)簽有補償嗎
勞務合同到期不續(xù)簽,如果是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不續(xù)簽的情況沒有補償金,其他情形需要支付補償金。用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定
2020.09.06 163 -
勞動合同到期后沒續(xù)簽勞動合同有補償嗎
如果在勞動合同到期后單位不續(xù)簽的,一般應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂或者勞動者主動提前告知單位不愿意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年要支付一個月的工
2020.12.04 154 -
勞動合同沒到期不續(xù)簽有沒有補償
普通合同如果沒有約定續(xù)簽那么到期不續(xù)簽不需要賠償。合同到期了表示合同終止,雙方權利義務終結以及訂立合同的雙方可不再履行相關義務,該合同的相關約定對合同雙方不再具有約束力。一般情況下在原合同中會對合同到期如何續(xù)約或處理有一個約定,如有續(xù)約意向
2020.11.14 224
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勞動合同到期公司不續(xù)簽補償標準勞動合同到期公司不續(xù)簽補償標準
勞動合同到期的相關情況,具體你可以參照以下法律觀點: 勞動合同到期,若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同,員工可以拒絕,應支付員工經(jīng)濟補償金,若員工在08年前在公司工作,則從08年1月1日開
2022-05-07 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽補償標準
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,因勞動合同期滿而終止勞動關系的,用人單位需支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準為做滿一年補一個月,
2022-01-11 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽補償標準
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,因勞動合同期滿而終止勞動關系的,用人單位需支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準為做滿一年補一個月,
2022-01-12 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽補償標準
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,因勞動合同期滿而終止勞動關系的,用人單位需支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準為做滿一年補一個月,
2022-01-11 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經(jīng)濟補償;如果是所在單位降低員工原來的勞動條件,導致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?;當用人單位與員工的勞動合同到期之后,如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽,則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定,經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算,其中工
44,730 2022.04.17 -
01:10
公司不續(xù)簽勞動合同補償標準有哪些勞動合同到期,用人單位如不續(xù)簽,按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償;具體的補償標準為:按照員工在本單位的實際工作年限,每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工;工作滿6個月不滿一年的,則按一個月工作標準支付,工作不滿6個月的,則按照半個月的工作標準
3,047 2022.04.17