試用期提前辭職要提前幾天通知
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試用期辭退提前三天。辭職一般有三種情形：依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。
我國法律沒有明確規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位和勞動中國和解除勞動合同，具體需要提前多少天。如果用人單位在試用期未滿的情況下，證明勞動者不適合入職。那么可以當(dāng)天解除勞動合同。如果勞動者的試用期已滿，單位需要提前一個月通知解除合同，或支付一個月工資。
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試用期辭退提前幾天通知試用期辭退提前幾天通知法律沒有規(guī)定，法律只規(guī)定了試用期員工辭職的要提前三天通知單位。如果是存在《勞動合同法》第40條的規(guī)定辭退的，用人單位要提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后才可以辭退。
2020.03.19 180 -
試用期要提前幾天辭職三天。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的相應(yīng)的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同，三天后勞動者就可以進行自離。公司要給勞動者辦理離職手續(xù)，并且結(jié)算正常的工資。
2020.05.12 330 -
試用期辭職手續(xù)需要提前幾天通知勞動者在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。勞動者違法解除勞動合同，造成用人單位損失的，需要向單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.07.28 165
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試用期辭職要提前幾天通知
《勞動合同法》第37條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！比绻氵€在試用期沒有轉(zhuǎn)正，那么提前3日通知單位即可解除
2022-05-03 15,340 -
試用期辭職提前幾天通知
試用期可以提前3天辭職?！秳趧臃ā吩囉闷谕诵菀?guī)定，勞動者在試用期內(nèi)退休，只需提前三天通知用人單位即可領(lǐng)取工資，辦理退休手續(xù)。同時，試用期工資不得低于勞動合同約定工資的80％。
2021-11-02 15,340 -
試用期辭職需要提前幾天通知
一、試用期辭職需要提前幾天 試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。 盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。
2022-04-13 15,340 -
試用期內(nèi)辭職要提前幾天通知
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除合同。 勞動合同法第21條：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。 試用期工資不得低于同崗位
2022-03-20 15,340
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00:57
居住證到期一般提前幾天去續(xù)居住證續(xù)辦是需要提前一個月續(xù)簽。居住證一般會由公安機關(guān)簽發(fā)的，有效期是一年的，居住證持有人需要在居住地連續(xù)居住的，應(yīng)該在居住每滿1年之日前1個月內(nèi)，到居住地的公安派出所，或者到受公安機關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機構(gòu)辦理簽注手續(xù)。因此居住證續(xù)辦，是需要
10,898 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
