雇用童工從事危重勞動罪的構(gòu)成要件主要包括什么?
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客觀方面客觀方面表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī),雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動,或者高空、井下作業(yè),或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動、情節(jié)嚴(yán)重的行為。違反勞動管理法規(guī),是指違反《中華人民共和國勞動法》及其他勞動行政法規(guī),這是本罪構(gòu)成的前提條件。本罪在客觀方面有三種具體表現(xiàn)形式:(1)雇用童工從事“超強(qiáng)度體力勞動”,是指使童工從事國家禁止的《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。(2)雇用童工從事“高空、井下作業(yè)”,是指使童工從事國家禁止的《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高處作業(yè)和礦山井下作業(yè)。
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雇用童工從事危重勞動罪的構(gòu)成要件為: 1.犯罪主體為一般主體,可以是單位,也可以是自然人。 2.侵犯客體是未成年人的身心健康。 3.在主觀方面表現(xiàn)為故意。 4.在客觀方面表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的行為。
雇用童工從事危重勞動罪主體要件:犯罪主體既可以是單位,也可以是自然人。按照法律規(guī)定,單位犯該罪,只追究“直接責(zé)任人員”(含直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員)的刑事責(zé)任。主觀方面表現(xiàn)為故意,包括直接故意和間接故意。
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構(gòu)成雇用童工從事危重勞動罪的要件有哪些?1.主體要件。犯罪主體為一般主體。2.主觀方面。主觀方面表現(xiàn)為故意。3.客體要件。本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。4.客觀方面。客觀方面表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī),雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動、情節(jié)嚴(yán)重的行
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雇用童工從事危重勞動構(gòu)成犯罪嗎?犯罪,行為人只要具有雇用童工從事危重勞動中的一種即符合本罪。按照法律規(guī)定,雇用童工從事危重勞動的行為,必須達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重的程度才能構(gòu)成犯罪。情節(jié)嚴(yán)重一般是指雇用多名童工或多次非法雇用童工亦或長時間非法雇用童工從事法律禁止的危重勞動;還指因從事
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雇用童工從事危重勞動罪的客觀要件是什么雇用童工從事危重勞動罪的主觀要件為故意,包括直接故意和間接故意。雇用童工從事危重勞動罪的客觀要件:本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪對象是童工。
2020.06.04 165
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雇用童工從事危重勞動罪的構(gòu)成要件主要包括什么
客體要件。本罪侵害客體是未成年人的身心健康。犯罪對象是童工。童工是指未滿16歲、與職場和個人發(fā)生勞動關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動和個人勞動的少年兒童??陀^方面。客觀地表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī),雇用未滿16
2021-10-10 15,340 -
雇用童工從事危重勞動罪的構(gòu)成要件是什么,雇用童工從事危重勞動罪
雇用童工從事危重勞動罪,是指違反勞動管理法規(guī),雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動,情節(jié)嚴(yán)重的行為。 本罪
2022-03-05 15,340 -
雇用童工從事危重勞動罪的犯罪構(gòu)成要件?
客體要件 本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪對象是童工?!巴ぁ?,是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。 客觀方面 客觀方面表現(xiàn)為違反勞動管
2022-03-15 15,340 -
雇用童工從事危重勞動罪的犯罪構(gòu)成要件指的是什么?
客體要件 本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪對象是童工?!巴ぁ?,是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。 客觀方面 客觀方面表現(xiàn)為違反勞動管
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