勞動者行使解除權(quán)需要履行哪些條件
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其他情形下勞動者需要解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。 勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。超過30天，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。勞動者違反提前30天以書面形式通知用人單位的規(guī)定，而要求解除勞動合同，用人單位可以不予辦理。 勞動者依據(jù)上述第1項(xiàng)所規(guī)定，隨時通知用人單位解除勞動合同的，除在試用期內(nèi)以外，在其他條件下，通知用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者違反勞動合同有關(guān)約定或者違法解除勞動合同而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定，由勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。提前三十日以書面形式通知，既是法定程序也是法定條件。 提前三十日通知為勞動者的預(yù)告行為。三十日期滿后勞動者應(yīng)作出解除勞動合同的行為，否則，該預(yù)告行為不能發(fā)生預(yù)期的法律后果。
勞動者行使一般解除權(quán)的條件： 1、用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。 2、用人單位未按勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件。
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勞動者行使勞動合同解除權(quán)的條件有哪些勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。提前三十日以書面形式通知，既是法定程序也是法定條件。
2020.10.11 226 -
勞動者行使一般解除權(quán)的條件有哪些用人單位有下列情形之一的，勞動者可以行使一般法定解除權(quán)：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；其他。
2020.11.17 155 -
勞動者行使勞動合同解除權(quán)履行什么手續(xù)勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。提前三十日以書面形式通知，既是法定程序也是法定條件。三十日期滿后勞動者應(yīng)作出解除勞動合同的行為。
2020.01.18 148
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勞動者行使一般解除權(quán)的條件有哪些
勞動者行使一般解除權(quán)的條件： 1、用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。 2、用人單位未按勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件。
2022-05-16 15,340 -
勞動者行使一般解除權(quán)的條件有哪些？
勞動者行使一般解除權(quán)的條件： 1、用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。 2、用人單位未按勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件。
2022-11-11 15,340 -
勞動者行使解除權(quán)的條件具體有哪些
勞動者行使一般解除權(quán)的條件： 1、用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。 2、用人單位未按勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件。
2022-11-04 15,340 -
勞動者解除勞動合同需要履行哪些手續(xù)
勞動者行使勞動合同解除權(quán)要履行通知義務(wù)，并按用人單位規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-11-12 15,340
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行使合同解除權(quán)要遵循哪些程序行使合同解除權(quán)要遵循以下程序： 1、解除權(quán)的行使應(yīng)遵守合同解除的條件，即符合法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的條件。只有在出現(xiàn)了法律規(guī)定或者當(dāng)事人在合同中事先約定的解除條件情況下，一方才可以行使解除權(quán)，而不必征得對方同意； 2、應(yīng)當(dāng)通知對方； 3、解
689 2022.10.08 -
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公司自行清算需要哪些條件公司自行清算需要的條件，具體如下： 1、公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)； 2、股東會或者股東大會決議解散； 3、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷； 4、股東請求而被司法解散，在解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)成立清算組，開始清算。 股份有限公司
957 2022.06.15 -
01:17
合同解除權(quán)的行使期限合同法雖然賦予了當(dāng)事人解除合同的權(quán)利，但是如果當(dāng)事人怠于行使解除權(quán)，權(quán)利當(dāng)然就會據(jù)此消失。具體來說，合同解除權(quán)的行使期限，要根據(jù)解除合同的情形的不同，作出不同的區(qū)別。對于協(xié)議解除的情形，并不存在合同解除權(quán)行使期限的說法。這主要因?yàn)?，協(xié)議解除
2,106 2022.04.17
