違反職務(wù)紀(jì)律處理?xiàng)l例
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違反本條例第二十七條、第二十八條規(guī)定的,由監(jiān)察或者有關(guān)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,逾期未改正的,予以通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。所得經(jīng)濟(jì)利益應(yīng)當(dāng)依法上繳國庫。違反本條例第二十九條規(guī)定的,由監(jiān)察或者有關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部依法給予處分。領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶應(yīng)當(dāng)停止、退出所從事的活動(dòng)或者辭去現(xiàn)任職務(wù),或者領(lǐng)導(dǎo)干部本人辭去現(xiàn)任職務(wù);構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
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紀(jì)律處分條例的任務(wù):維護(hù)黨的章程,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,純潔黨的組織,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng),保護(hù)黨員民主權(quán)利,教育黨員遵紀(jì)守法,維護(hù)全黨在政治上、思想上、行動(dòng)上的高度統(tǒng)一,保證黨的基本路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。 黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員共同遵守的行為規(guī)范。
公務(wù)員在企業(yè)兼職違反了公務(wù)員法的規(guī)定,根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員不得違反有關(guān)規(guī)定從事或者參與營利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。
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2020.06.25 842 -
公務(wù)員違反工作紀(jì)律如何處理公務(wù)員違反工作紀(jì)律,依照我國公務(wù)員法因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的給予處分或者由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予政務(wù)處分。處分分為:警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別,其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的,不得晉
2020.10.10 2,173 -
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2022-03-16 15,340 -
公務(wù)員處理違法違紀(jì)行為條例
關(guān)于國家公務(wù)員以及部分事業(yè)單位工作人員發(fā)生違反社會(huì)管理秩序的違法違紀(jì)行為的處理意見!關(guān)于國家公務(wù)員以及部分事業(yè)單位工作人員發(fā)生違反社會(huì)管理秩序的違法違紀(jì)行為的處理意見根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行
2022-02-04 15,340 -
違反中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例從重處分的情形
1.在紀(jì)律集中整飭過程中,不收斂、不收手的;2.強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)的;3.本條例另有規(guī)定的;如故意違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的,應(yīng)當(dāng)從重處分。黨員違紀(jì)受到黨紀(jì)處分后,又被發(fā)現(xiàn)其受處分前的
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黨員違反紀(jì)律的處理方法
第三十八條黨組織對(duì)違犯黨的紀(jì)律的黨員,應(yīng)當(dāng)本著懲前毖后、治病救人的精神,按照錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重,給以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。 嚴(yán)重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。 黨內(nèi)嚴(yán)格禁止用違反黨章和國家法律的手段對(duì)待
2022-03-07 15,340
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拉票屬于違反什么紀(jì)律拉票、助選,屬于違反組織紀(jì)律的行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定,有下列行為之一的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分: 1、在民主推薦、民主測評(píng)、組織考察和黨內(nèi)選舉
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13,120 2022.04.17 -
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違反公司勞動(dòng)紀(jì)律被開除的有賠償嗎違反公司勞動(dòng)紀(jì)律被開除的沒有賠償。下列情形才有補(bǔ)償: 1、未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同; 2、違法約定試用期;用人單位違反法律規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期,并且試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付
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