員工沒有勞動合同能申請工傷賠償嗎
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如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認(rèn)定；其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條列第14條的規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等；2、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動關(guān)系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償的要求向單位索賠；具體的索賠項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損失費(fèi)等，這兩種處理方式都可行。
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如果工傷勞動者沒簽勞動合同，也能依法要求工傷賠償。勞動關(guān)系成立后，職工因工作原因受傷可以要求工傷待遇；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的應(yīng)自行賠償全部的工傷待遇，同時(shí)可以就超過一個(gè)月的所有時(shí)間部分給付勞動者雙倍工資的賠償，但最多不超過十一個(gè)月。
無勞動合同申請工傷賠償可以嗎：如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。
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沒有勞動合同申請工傷賠償工傷怎么賠償申請工傷認(rèn)定時(shí)沒有簽訂勞動合同的，可以提供下列證據(jù)來證明雙方存在勞動關(guān)系，之后依法申請享受工傷保險(xiǎn)待遇：考勤記錄；勞動者填寫的招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；其他。
2020.05.09 182 -
沒有勞動合同能申請工傷嗎？沒有勞動合同的，但是存在勞動關(guān)系的，可以提交其他存在勞動關(guān)系的資料來證明存在勞動關(guān)系或者先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系，之后再認(rèn)定工傷。所以只要存在勞動關(guān)系，即使沒有勞動合同，也可以申請工傷。
2020.04.27 149 -
沒有勞動合同能申請工傷嗎可以。工傷以事實(shí)勞動關(guān)系為要件。只要有工傷事實(shí)，用人單位就要先申請工傷認(rèn)定以及勞動能力鑒定，賠償金額等勞動能力鑒定完最終確定。根據(jù)不同的等級賠償費(fèi)用也會不一樣。
2020.04.26 148
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沒有勞動合同能申請工傷賠償嗎
工傷是按照傷殘等級適用法律規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)模c是否有勞動合同無關(guān)。 職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?，沒有訂立勞動合同的，是事實(shí)勞動關(guān)系，依然可以申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定的傷殘等級主張工傷保險(xiǎn)待遇
2022-04-19 15,340 -
沒有勞動合同能申請工傷賠償嗎？
工傷是按照傷殘等級適用法律規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)模c是否有勞動合同無關(guān)。 職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?，沒有訂立勞動合同的，是事實(shí)勞動關(guān)系，依然可以申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定的傷殘等級主張工傷保險(xiǎn)待遇
2022-04-09 15,340 -
沒有勞動合同能夠申請工傷賠償嗎?
工傷是按照傷殘等級適用法律規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)?，與是否有勞動合同無關(guān)。 職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?，沒有訂立勞動合同的，是事實(shí)勞動關(guān)系，依然可以申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定的傷殘等級主張工傷保險(xiǎn)待遇
2022-04-19 15,340 -
沒有簽勞動合同受傷員工可以申請工傷賠償嗎
可以。沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞
2022-05-13 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進(jìn)行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11
