是否要把被解雇的勞動者追究刑事責任
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用人單位能開除被追究刑事責任的勞動者。如果勞動者具有嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、或者被依法追究刑事責任等情形的，單位可以予以辭退，且無需補償勞動者。
可以，勞動者被追究刑事責任，用人單位可以解除勞動合同。不過，用人單位認為勞動合同可以繼續(xù)履行的話，也可以不解除勞動合同。如果勞動者被管制或者監(jiān)外執(zhí)行或緩刑，用人單位不解除合同的，有義務配合當?shù)毓矙C關對犯罪分子進行監(jiān)管。
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勞動者如何追究刑事責任用人單位可單方解除勞動合同。判刑后公司可以解除勞動合同。員工涉嫌刑事犯罪的，如果未被人民法院判刑的，不算被追究刑事責任，用人單位不能解除勞動合同。
2020.09.24 152 -
勞動者被追究刑事責任怎么處理勞動者被依法追究刑事責任的處理辦法是：用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要賠償。除此之外，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的
2020.02.11 181 -
勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以即時、無經(jīng)濟補償?shù)慕獬齽趧雍贤?。如果被追究刑事責任的狀態(tài)已經(jīng)結束，用人單位不得在以此為由解除勞動合同。
2020.12.08 552
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是否可開除被追究刑事責任的勞動者
1、用人單位能開除被追究刑事責任的勞動者。 2、如果勞動者具有嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、或者被依法追究刑事責任等情形的，單位可以予以辭退，且無需補償勞動者。
2022-06-25 15,340 -
能否開除被追究刑事責任的勞動者
能開除被追究刑事責任的勞動者。 勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可依據(jù)《勞動法》第二十五條解除勞動合同。 《中華人民共和國勞動法》 第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (
2022-05-13 15,340 -
是否可以開除被追究刑事責任的勞動者
1、用人單位能開除被追究刑事責任的勞動者。 2、如果勞動者具有嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、或者被依法追究刑事責任等情形的，單位可以予以辭退，且無需補償勞動者。
2022-07-24 15,340 -
勞動者被追究刑事責任是怎樣的？
關于勞動者被追究刑事責任勞動部《關于(勞動法)若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第29條規(guī)定：勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可依據(jù)《勞動法》第25條解除勞動合同。被依法追究刑事責任是
2022-07-01 15,340
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02:29
開空頭支票能否追究刑事責任開空頭支票如果是以詐騙為目的的，能追究刑事責任。具體分析有以下幾點： 1、開具空頭支票如果不是為了騙取財物的，由中國人民銀行，處以票面金額百分之五，但不低于一千元的罰款并支付給持票人賠償金； 2、如果是以詐騙為目的的，要承擔刑事責任。我國刑
1,047 2023.01.04 -
01:03
火災怎么追究刑事責任火災怎么追究刑事責任不能一概而論，因為火災可以分為故意放火造成的火災，以及過失造成的火災，所以需要分情況判斷。根據(jù)《刑法》第一百一十四條的規(guī)定，放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質，或者以其他危險方法危害公共安全，尚未
3,802 2022.04.17 -
01:03
違法強拆追究刑事責任嗎違法強制拆遷是否追究刑事責任，需要根據(jù)實際情況判斷。根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》和《刑法》的規(guī)定，行政機關違法強制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有權人產(chǎn)權的，應當依法責令行政機關承擔全面賠償責任；如果直接負責的主管人員和其他責任人員在強
1,353 2022.04.17
