企業(yè)處理員工違法違紀(jì)的程序是怎樣的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者因為違反相關(guān)規(guī)定而被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系，參照《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)處理違紀(jì)員工，可以根據(jù)單位的規(guī)章制度和法律規(guī)定所確定。如果因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
一、對違紀(jì)員工處罰設(shè)定及應(yīng)注意的問題： 企業(yè)處罰權(quán)是規(guī)章制度中最為敏感和重要的部分，用人單位處罰權(quán)的設(shè)定應(yīng)符合以下條件： 1、合目的性。 2、適當(dāng)性。 3、范圍性。 4、限定性。 5、明確性。 二、對違紀(jì)員工處罰時應(yīng)注意的問題： 一要處理人性化； 二要證據(jù)完備化； 三要程序合法化。
-
企業(yè)如何處理違紀(jì)員工一、對違紀(jì)員工處罰設(shè)定及應(yīng)注意的問題：企業(yè)處罰權(quán)是規(guī)章制度中最為敏感和重要的部分，用人單位處罰權(quán)的設(shè)定應(yīng)符合以下條件： 1、合目的性。 2、適當(dāng)性。 3、范圍性。 4、限定性。 5、明確性。 二、對違紀(jì)員工處罰時應(yīng)注意的問題：一要處理人性化
2020.09.13 212 -
違紀(jì)處理程序順序1、調(diào)查核實。黨支部對違紀(jì)黨員所犯錯誤的事實，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，反復(fù)核實無誤后，形成調(diào)查報告。 由案件檢查機(jī)關(guān)、上級黨組織或紀(jì)委查辦的，應(yīng)向犯錯誤黨員所在單位黨支部送交如下材料：案件調(diào)查報告。即案件檢查機(jī)關(guān)所組成的案件檢查組就辦案過程、查
2020.12.11 2,310 -
怎樣處理員工違紀(jì)現(xiàn)象因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 因此，企業(yè)作出解除勞動關(guān)系等對員工有重大影響的處理決定，保全和收集證據(jù)至為重要。證據(jù)的收集要及時，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間搜集
2020.03.29 141
-
員工違紀(jì)違法企業(yè)的處理要是什么？
1、事實證據(jù)要充分。2、適用法律、規(guī)章制度要準(zhǔn)確。3、處理文書表述要全面、清楚。
2022-10-23 15,340 -
員工違紀(jì)違法企業(yè)的處理方式是什么？
按照法律規(guī)定，合同約定和內(nèi)部規(guī)章制度，對違紀(jì)員工的處理方式主要有以下幾種： 1、行政處分：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。 2、行政處理：除名、違紀(jì)辭退。 3、違紀(jì)解除勞動合同。
2022-10-25 15,340 -
處理違法違紀(jì)的行政處罰程序
違反行政處罰程序的處理辦法：被處罰人可以依法向上級行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)機(jī)關(guān)報告、投訴，由上級行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)機(jī)關(guān)責(zé)令改正；或者被處罰人也可以依法向法院起訴，要求法院撤銷行政處罰。
2021-12-30 15,340 -
對員工違紀(jì)行為的處罰程序
由于員工違紀(jì)的情節(jié)可能導(dǎo)致用人單位行使勞動合同解除權(quán)，進(jìn)而影響違紀(jì)員工的切身利益，并有可能引發(fā)勞動仲裁與訴訟。在勞動法律關(guān)系中，用人單位處于強(qiáng)勢地位，在勞動仲裁與訴訟中承擔(dān)著主要的舉證責(zé)任，因此，用人
2022-04-08 15,340
-
01:35
企業(yè)改制程序是怎樣的企業(yè)改制，指的通常是全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)改制成為有限責(zé)任公司或者股份有限公司，因此改制也被稱為“公司制改制”。改制程序如下： 1、由黨委、高管、職工代表組成改制工作組，全面負(fù)責(zé)改制工作。 2、向發(fā)改委、國資委等企業(yè)主管單位提出改制
1,848 2022.04.15 -
01:11
違規(guī)建筑強(qiáng)拆程序是怎樣的拆除違法建筑需要滿足兩個條件：首先，需要確定被拆除的建筑確屬于違法建筑房屋；其次，拆除違法建筑的執(zhí)行人員必須具有查處的資格。拆除違法建筑的程序也是比較復(fù)雜的，違章建筑強(qiáng)拆需要經(jīng)過立案、調(diào)查、聽證、送達(dá)處罰決定書四個環(huán)節(jié)。在調(diào)查過程中，調(diào)查人
1,886 2022.04.17 -
01:06
交通違法處理程序規(guī)定車輛違法處理程序的規(guī)定如下： 1、準(zhǔn)備材料。如果只是被電子眼拍照，只拿行駛證就可以；如果是超速違章，要準(zhǔn)備行駛證、駕駛證及各自的復(fù)印件一份； 2、去車管所。準(zhǔn)備好材料后，去車管所查一下是不是真的違章了，看看照片，然后填寫確認(rèn)書； 3、交罰款
3,105 2022.04.17
