工傷認定時效的法律規(guī)定有哪些
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工傷認定時效規(guī)定：用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出工傷認定申請；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內提出；其他。
工傷認定時效的規(guī)定有： 1、工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內由用人單位提出； 2、用人單位不提出的，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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工傷認定時效規(guī)定有哪些？工傷認定時效性的規(guī)定分別為：發(fā)生事故后30日至1年內申報工傷認定。勞動部門60日內作出決定;勞動部門10日內送達認定書;不服認定結果的在60天內和15天內對工傷認定和鑒定申請復議。
2020.12.06 160 -
工傷認定時效規(guī)定有哪些工傷認定時效性的規(guī)定分別為：發(fā)生事故后30日至1年內申報工傷認定。勞動部門60日內作出決定;勞動部門10日內送達認定書;不服認定結果的在60天內和15天內對工傷認定和鑒定申請復議。
2020.05.15 190 -
關于工傷認定時效的法律規(guī)定主要有哪些關于工傷認定時效的相關法律規(guī)定包括用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
2020.02.08 158
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工傷認定時效的相關法律規(guī)定有哪些
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經
2023-02-13 15,340 -
工傷認定時效的相關法律規(guī)定有哪些？
工傷保險條例 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇
2022-03-26 15,340 -
工傷認定時效的法律規(guī)定包括哪些
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經
2022-04-01 15,340 -
工傷認定時效的法律規(guī)定，以哪些法律依據(jù)
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經
2022-04-05 15,340
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1,526 2022.04.17
