工資計(jì)算的稅是什么啊
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工資繳納的稅收是指個(gè)人所得稅，由單位進(jìn)行代扣。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： （一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； （四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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工資稅計(jì)算方法如下：一、先計(jì)算應(yīng)納稅所得額=總工資-三險(xiǎn)一金-免征額。三險(xiǎn)一金：為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金。二、個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額X稅率-速扣數(shù)。***根據(jù)應(yīng)納稅所得額確定相應(yīng)的稅率和速扣數(shù)。以總工資5000元為例，三險(xiǎn)一金200為例{5000-200-3500}X0.03-0=39元。以總工資7000元為例，三險(xiǎn)一金200為例{7000-200-3500}X0.1-105=225元。
工資的稅的計(jì)算方法：應(yīng)交個(gè)稅=（當(dāng)月薪資收入-由個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金-5000）*適用稅率-速算扣除數(shù)。工資的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)已經(jīng)上升到了5000元，年總綜合收入60000元以下的免征個(gè)人所得稅。
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工資交稅怎么算的??？一、先計(jì)算應(yīng)納稅所得額=總工資-三險(xiǎn)一金-免征額。三險(xiǎn)一金：為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金。 二、個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額X稅率-速扣數(shù)。***根據(jù)應(yīng)納稅所得額確定相應(yīng)的稅率和速扣數(shù)。以總工資5000元為例，三險(xiǎn)一金20
2020.11.09 578 -
稅后工資是怎么計(jì)算的稅后工資計(jì)算方式稅后工資等于個(gè)人的工資總額減去個(gè)人的社保和公積金的繳費(fèi)數(shù)額減去個(gè)人所得稅的稅款。 稅后工資指先扣除自己的五險(xiǎn)一金，再交納個(gè)人所得稅后的實(shí)際發(fā)放的工資。 稅后工資與稅前工資的區(qū)別如下： 1、不同的影響因素。稅后工資是直接影響市
2022.06.08 1,193 -
稅后工資是怎么計(jì)算的稅后工資指交納個(gè)人所得稅和五險(xiǎn)一金后的實(shí)際發(fā)的工資。個(gè)人所得稅:納稅人：在中國境內(nèi)有住所、或者無住所而在境內(nèi)居住滿一年的從中國境內(nèi)和境外取得所得的個(gè)人。在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的，從中國境內(nèi)取得所得的個(gè)人。三險(xiǎn)
2020.08.09 297
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工資的稅怎么計(jì)算啊
的計(jì)算方式如下：應(yīng)納稅所得額=工資收入金額－各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)－起征點(diǎn)(5000元)應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率－速算扣除數(shù)《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于2018年第四季度減除費(fèi)用和稅率適用問題的通知》第一條、關(guān)于
2022-08-31 15,340 -
工資所得稅計(jì)算公式是什么啊
（總工資）－（五險(xiǎn)一金）－（免征額）｝Ｘ稅率－速扣數(shù)＝個(gè)人所得稅以總工資5105元為例，五險(xiǎn)一金105元為例｛5105元－105－3500｝Ｘ0．03－0＝從2011年9月1日起調(diào)整后的45元7級超額
2021-11-27 15,340 -
工資個(gè)稅怎么計(jì)算?。?/a>
有關(guān)工資個(gè)稅怎么計(jì)算做以下回答:1、工資、薪金所得個(gè)人所得稅計(jì)算： 每月取得工資收入后，先減去個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，以及按省級政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金，再減去費(fèi)用扣除額
2022-07-04 15,340 -
發(fā)工資的個(gè)稅怎么計(jì)算啊
工資稅的計(jì)算公式是應(yīng)納稅額＝（工資收入－五險(xiǎn)一金－扣除數(shù)）×適用稅率－速計(jì)扣除數(shù)。免稅額為5000，超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：納稅＝每月應(yīng)納稅所得額＊稅率－速計(jì)扣除數(shù)。實(shí)發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資－五險(xiǎn)一金－
2021-10-24 15,340
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員工請病假工資怎么計(jì)算員工請病假工資的計(jì)算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04 -
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6,441 2022.05.18 -
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工資拖欠賠償怎么計(jì)算工資拖欠賠償計(jì)算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者公司的，除了在
888 2022.05.23
