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被帶上工地被打了要如何賠償

2022-11-17 09:27

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申請(qǐng)傷情鑒定: 1、如果鑒定為輕傷或重傷,打人者涉嫌故意傷害罪,依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任和賠償責(zé)任。 2、如果鑒定為輕微傷,可起訴要求民事賠償,同時(shí)可以要求給予行政處罰(即拘留)。 3、公安機(jī)關(guān)立案后,受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟,也可直接向法院起訴要求人身?yè)p害賠償。 4、人身?yè)p害賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。

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被人打了的,打人者應(yīng)當(dāng)賠償受害人為此支付的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及誤工費(fèi)。上述費(fèi)用可以由當(dāng)事人之間進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以向人民法院提起民事訴訟。

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根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于第三人造成的損害,雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 1、打架斗毆導(dǎo)致雙方傷害的,根據(jù)雙方責(zé)任大小承擔(dān)責(zé)任。 2、如果是輕傷以下可以協(xié)商解決。 3、如果構(gòu)成輕傷,屬于刑事自訴案件,可以自行協(xié)商解決,如果不服,可以去法院提起訴訟。 4、輕傷以上屬于公訴案件,可以判處3-10年有期徒刑。

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