什么情況下企業(yè)需要商帳追收？
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商帳追收是指通過(guò)合法的追收流程和技巧，進(jìn)行商帳追收服務(wù)，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)率和壞賬率，防范和規(guī)避企業(yè)由于使用賒銷(xiāo)方式帶來(lái)的信用風(fēng)險(xiǎn)。 但內(nèi)地還不得以“商帳追收”名義注冊(cè)公司，作為信用管理的有效組成部分，“商帳追收”在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和法律體系，更加需要信用管理和商務(wù)談判的專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。
商賬追收在如下情形下需要： 1、賬齡超過(guò)90天的應(yīng)收賬款； 2、企業(yè)通過(guò)自身力量難以收回的應(yīng)收賬款； 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶(hù)關(guān)系的應(yīng)收賬款； 4、因各種糾紛得不到解決，長(zhǎng)期僵持的應(yīng)收賬款； 5、因證據(jù)瑕疵，有訴訟風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題賬款； 6、因債務(wù)人逃避債務(wù)，在勝訴后難以執(zhí)行的應(yīng)收賬款。
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什么情況下需要交企業(yè)所得稅要交企業(yè)所得稅條件如下： 1、工業(yè)企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元，從業(yè)人數(shù)不超過(guò)100人，資產(chǎn)總額不超過(guò)3000萬(wàn)元； 2、其他企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元，從業(yè)人數(shù)不超過(guò)80人，資產(chǎn)總額不超過(guò)1000萬(wàn)元。 企業(yè)所得稅是對(duì)我
2022.06.11 1,786 -
什么情況下追尾不需要目前沒(méi)有具體的法律規(guī)定哪些情形下追尾不需要負(fù)責(zé)。一般在實(shí)際生活中，前車(chē)在掉頭的時(shí)候與后車(chē)發(fā)生追尾等情形，追尾的一方不需要負(fù)責(zé)。具體的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)以交警出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)為準(zhǔn)。
2020.07.11 204 -
哪些情形下需要商賬追收下列情形需要商賬追收： 1賬齡超過(guò)90天以上的應(yīng)收賬款。 2企業(yè)通過(guò)自身力量難以收回的應(yīng)收賬款。 3想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶(hù)關(guān)系，維持正常交易的應(yīng)收賬款。 4因各種糾紛得不到解決，長(zhǎng)期僵持的應(yīng)收賬款。 5因證據(jù)瑕疵，有訴訟風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題賬款。
2021.04.06 192
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什么情況下需要商帳追收
企業(yè)迫切需要的商賬追收情形如下： 1、賬齡超過(guò)90天以上的應(yīng)收賬款; 2、企業(yè)通過(guò)自身力量難以收回的應(yīng)收賬款; 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶(hù)關(guān)系，維持正常交易的應(yīng)收賬款; 4、因各種糾紛得不到解決，
2022-08-14 15,340 -
什么情況下企業(yè)需要商賬追收
企業(yè)迫切需要的商賬追收情形： 1、賬齡超過(guò)90天以上的應(yīng)收賬款； 2、企業(yè)通過(guò)自身力量難以收回的應(yīng)收賬款； 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶(hù)關(guān)系，維持正常交易的應(yīng)收賬款； 4、因各種糾紛得不到解決，長(zhǎng)期
2022-05-02 15,340 -
企業(yè)在什么情況下需要商賬追收？
企業(yè)迫切需要的商賬追收情形： 1、賬齡超過(guò)90天以上的應(yīng)收賬款； 2、企業(yè)通過(guò)自身力量難以收回的應(yīng)收賬款； 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶(hù)關(guān)系，維持正常交易的應(yīng)收賬款； 4、因各種糾紛得不到解決，長(zhǎng)期
2022-04-27 15,340 -
下哪些情形下企業(yè)迫切需要商帳追收
企業(yè)迫切需要的商賬追收情形： 1、賬齡超過(guò)90天以上的應(yīng)收賬款； 2、企業(yè)通過(guò)自身力量難以收回的應(yīng)收賬款； 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶(hù)關(guān)系，維持正常交易的應(yīng)收賬款； 4、因各種糾紛得不到解決，長(zhǎng)期
2022-05-02 15,340
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什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17 -
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企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開(kāi)除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；員工被依法
716 2022.06.22 -
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收條什么情況下無(wú)效收條以下情況下無(wú)效： 1、無(wú)民事行為能力人打的收條，或者限制民事行為能力人打的收條沒(méi)有經(jīng)過(guò)其代理人追認(rèn)的； 2、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下出具的收條； 3、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的收條；
2,782 2022.04.17
